Wir sind Last Mile Solutions

With over 360.000 charging stations and 1.9 million charging cards we are active in 22 countries. Last Mile Solutions is Europe's largest independent e-mobility platform.

Ihre Rolle

You are the first BDR at Last Mile Solutions. You pick the accounts, find the decision makers and get us in the room. The market is busy and our competitors are loud. Our platform is deeper than theirs, but that only counts once we are at the table. You make that happen.

You report to the Regional Director Benelux and are coached on a daily base by a senior sales colleague (Business Development Manager). You sit with the Benelux sales team in our Rotterdam office (hybrid).

Ihre Aufgaben

Open target accounts
Calls, email, LinkedIn and events across the Benelux. No rigid script: personal, creative outreach that gets a reply, not a template that gets ignored.

• Fluent in Dutch and English. French is a strong plus for the Belgian market.

Why join us

• You are the first, not one of many. You support to shape the role and the playbook.

• You call into a market in full transition, with Europe's leading EV charging and energy transaction platform behind you.

• Daily coaching from senior sales colleagues, a clear step to grow into Sales roles after 12-24 months on target.

• Flexible working hours, hybrid from our Rotterdam office.

Nous sommes Last Mile Solutions

Avec plus de 360.000 bornes de recharge, 1,9 million de cartes de recharge dans 22 pays, Last Mile Solutions est la plus grande plateforme indépendante de mobilité électrique en Europe.

Notre mission est de simplifier la transition énergétique et de créer un monde durable en transformant l’énergie en valeur.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recherchons un Strategic Partner Manager France pour rejoindre notre bureau parisien. Si vous êtes animé par la création de partenariats à fort impact et souhaitez contribuer à la transformation de la mobilité, ce poste est fait pour vous.

Votre rôle

En tant que Strategic Partnership Manager France, vous serez un acteur clé du développement et de l’expansion de partenariats stratégiques à forte valeur ajoutée, essentiels à notre croissance. Vous aurez la responsabilité de piloter la relation commerciale avec nos partenaires majeurs, en mettant l’accent sur la croissance des revenus, le renouvellement des contrats et la pérennité de ces collaborations.

Vos missions

Définir la stratégie

• Élaborer et piloter la planification stratégique pour votre portefeuille de partenaires, en veillant à l’exécution des plans de croissance.

• Assumer la responsabilité complète de votre portefeuille, représentant environ 60 à 70 % du chiffre d’affaires en France (clients clés).

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de croissance pour le marché français, en collaboration avec le Directeur Europe du Sud, DACH & International.

Développer les relations

• Développer des relations commerciales au niveau exécutif avec les partenaires clés et piloter des plans d’affaires communs.

• Assumer la responsabilité principale de la croissance commerciale avec les partenaires existants et animer des QBR exécutifs en présentant des plans d’opportunités clairs et ambitieux.

• Gérer efficacement les escalades complexes et instaurer une relation de confiance durable avec les partenaires.

• Assurer la coordination à distance d'une équipe POD composée de deux collègues (Customer Success Manager et  Solutions Engineer) afin de stimuler la croissance chez les partenaires stratégiques.

Négocier et conclure

• Mener les discussions tarifaires et les négociations contractuelles avec les partenaires, en garantissant une valeur mutuelle et des accords durables.

• Superviser les aspects juridiques et de conformité liés aux contrats de partenariat.

• Identifier et négocier les opportunités d’upsell ainsi que l’intégration de nouveaux produits.

Suivre et optimiser

• Exploiter les données issues du CRM pour anticiper les écarts de performance et agir de manière proactive.

• Définir les KPI et assurer le suivi régulier de la performance des partenariats.

• Fournir des rapports détaillés et des analyses stratégiques à la direction.

Collaborer avec les équipes

• Anticiper les besoins et aligner les priorités transverses pour maximiser la réussite des partenariats.

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe POD.

• Collaborer avec les équipes Produit, Roaming et Tech afin la création de valeur pour les partenaires.

Rester en avance

• Anticiper les évolutions du marché et ajuster la stratégie des partenaires

• Affiner et développer la stratégie GTM pour les clients existants.

• Être à l’écoute des tendances et aligner les besoins du marché avec les développements technologiques de l’entreprise.

• Participer à des salons en France et à l’international pour rester connecté aux évolutions (inter)nationales.

Votre profil

• Diplôme Bac+3 ou Master en Commerce, Marketing ou domaine similaire.

• 5+ années d’expérience en gestion de partenariats, développement commercial ou postes similaires.

• Expérience avérée dans la gestion de partenariats stratégiques et la génération de croissance.

• Excellentes compétences en communication, négociation et création de relations.

• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.

• Français natif avec une forte maîtrise de l’anglais.

• Grande motivation et envie de réussir, de stimuler la croissance et de bâtir des relations solides avec les partenaires français.

Nos valeurs fondamentales

• Créer des connexions

• Explorer avec intention

• Assumer notre impact

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuez à un avenir plus durable.

• Intégrez la principale plateforme européenne de recharge et de transactions énergétiques pour véhicules électriques.

• Collaborez avec une équipe engagée, curieuse et fiable.

• Profitez d’opportunités de développement professionnel.

• Salaire attractif, système de bonus et possibilité d’investir et de grandir avec l’organisation.

• Travail flexible avec un modèle hybride.

• 25 jours de congés et jours RTT (sur la base d’un temps plein).

• Allocation sport.

Prêt(e) à faire la différence ?

Postulez!
Pour toute question, contactez le service recrutement à jobs@lastmilesolutions.com

*Un extrait de casier judiciaire (VOG) / screening fera partie de la procédure de recrutement.

Wir sind Last Mile Solutions

With over 360,000 charging stations and 1.9 million charging cards across 22 countries, Last Mile Solutions is Europe's largest independent e-mobility platform. The scale behind these numbers results in massive real-time data flows and high-volume transaction processing.

Unsere Mission ist es, die Energiewende zu vereinfachen und eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir Energie in Mehrwert umwandeln.

We're currently searching for a Medior/Senior Backend Software Engineer to join our team in Rotterdam.

Our core values:

• Empowering connections - We believe great things happen when people, systems, and energy are connected. We build with that in mind, for our customers, our colleagues, and our platform.

• Exploring with purpose - Curious by nature, but moving with intent. Experiment, learn and iterate. In service of a clear goal.

• Owning our impact - We take responsibility for what we build and how it affects the world around us. From code quality to the energy transition.

Your role

As a Backend Software Engineer at Last Mile Solutions, you are a hands-on engineer who takes real ownership of the products your team builds. You work in a compact, fast-growing PHP-focussed engineering team, as PHP is currently our primary backend language. One of our engineering teams works with Go, but this role will primarily involve working with PHP.
At Last Mile Solutions you will be developing software for the next generation of e-mobility solutions — not just building features, but contributing to a growing platform with all the challenges that come with it.
You don’t just write code, you understand the bigger picture. You grasp the connections between systems and the products you are building and you use that understanding to make better engineering decisions. You bring a product mindset to your technical work.

You work closely with your Tech Lead, Product Manager and fellow engineers to design, implement, and operate scalable and reliable backend systems.
You're eager to grow your impact over time.

Your main responsibilities

• Work on the full lifecycle of your team's products: understanding the underlying problem, designing pragmatic solutions, and implementing, testing, and releasing features.

• Understand the product you are building, not just the code, but the business context, user needs and how your work connects to the broader platform.

• Write high-quality code and ensure quality through thorough testing — including edge cases, performance, and reliability.

• Monitor and operate systems in production, using observability tooling to spot issues and continuously improve reliability.

• Work according to DevSecOps principles: integrating security thinking into your daily engineering work, from design to deployment.

• Collaborate with Platform Engineering to adopt shared systems, improve CI/CD pipelines, and enhance developer experience.

• Work across teams to improve and scale the platform as a whole.

• Embrace and actively adopt AI tooling and practices in your daily workflow.

• Contribute to a culture of continuous improvement — in code, in process, and in craft.

• Depending on the team, the role may involve working in 24/7 shifts or participating in an on-call rotation.

You recognise yourself in

• A Bachelor's degree in Computer Science (or equivalent through experience).

• At least 4 years of work experience as a Backend Software Engineer in an agile, preferably product-led organisation.

• You think in distributed systems. You've designed or maintained asynchronous, event-driven architectures and know how to handle high-throughput, high-load scenarios with confidence. Working with RabbitMQ and or SQS in the cloud feels natural to you, and you understand the trade-offs between different messaging and queuing patterns.

• You're comfortable working across languages. PHP is our primary backend language at the moment.

• Experience with Go is a plus.

• You know your way around relational databases and NoSQL stores like Redis or DynamoDB. You pick the right tool for the job.

• Containers are part of your daily workflow — Docker is a must. Experience with CI/CD pipelines and broader DevOps practices is a genuine plus.

• You have a natural curiosity about the product you’re building. You connect the dots between systems, think beyond your own ticket, and are eager to understand why things are built the way they are.

• You embrace DevSecOps as a mindset: you take ownership of security in your own code and see secure development practices as part of good engineering .

• You're not daunted by legacy code or monoliths — you've refactored and improved long-lived systems and see it as an opportunity.

• You are keen to iterate, improve, and find and resolve performance gaps. You thrive in a fast-paced, fast-growing environment.

• You are proactive, a quick learner, and continuously push yourself to improve.

• You have an excellent command of the English language and you recognise yourself in our core values.
  
  

What we offer

• A great challenge in the dynamic and sustainable sector of E-Mobility

• Ambitious colleagues as sparring partners

• Training and development opportunities in an international environment

• 25 vacation days and 13 ATV days (38 days total based on full-time)

• A pension plan

• A bonus scheme

• Flexibility in working hours and between remote and office work

• Full reimbursement of public transport costs or a mileage allowance and a parking pass

• A cosy office at a top location in Rotterdam

• Daily free lunch in our rooftop bistro

• Regular social events and sports classes (bootcamp, boxing and pilates)

Interessiert?

Apply now! If you have any questions, please reach out to recruitment at jobs@lastmilesolutions.com.

Im Rahmen des Einstellungsverfahrens wird ein VOG (Führungszeugnis) bzw. eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt.

Wir sind Last Mile Solutions

Mit über 360.000 Ladestationen und 1,9 Millionen Ladekarten sind wir in 22 Ländern aktiv. Last Mile Solutions ist Europas größte unabhängige E-Mobilitätsplattform.

Unsere Mission ist es, die Energiewende zu vereinfachen und eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir Energie in Mehrwert umwandeln.

Als unser Chief Product & Technical Officer (CPTO) leiten Sie die technologische Vision und deren Umsetzung. Wir suchen einen CPTO, der die Reife und Ausfallsicherheit unserer Plattform weiter vorantreiben kann. Dies erreichen Sie, indem Sie für eine planbare Umsetzung sorgen und eine moderne, zuverlässige Entwicklungsumgebung schaffen, die die Umsetzung unserer Roadmap beschleunigt. Dies führt zu kürzeren Markteinführungszeiten und sorgt für einen stetigen Innovationsrhythmus.

Unsere Grundwerte

• Beziehungen stärken

• Exploring with Purpose

• Owning our impact

Ihre Rolle

Sie sind dafür verantwortlich, unsere produkt- und partnerorientierte Strategie in unserer Abteilung „Produkt & Technologie“ zu verankern. Die strategische Ausrichtung ist klar und bereits in die Wege geleitet. Ihre Aufgabe besteht darin, diese Ausrichtung in eine konsequente Umsetzung, messbare Ergebnisse und nachhaltige Skalierung zu übertragen.

Sie leiten die Bereiche Produkt, Entwicklung, Plattform und Daten als ein integriertes System und stellen sicher, dass die Teams mit Klarheit, Eigenverantwortung und einer starken Ausrichtung auf den Partnerwert arbeiten. Sie tragen die Verantwortung dafür, dass wir uns einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil sichern, während die Plattform europaweit skaliert wird. Um dies zu erreichen, werden Sie AI-natives Engineering als Kernkompetenz unserer Entwicklungs- und Bereitstellungsprozesse priorisieren.

Für das kommende Jahr bzw. die kommenden Jahre sehen wir die folgenden drei Schwerpunkte:

1. Modernisierung der Produktführung und der technischen Verfahren

Ihre Aufgabe ist es, die Stabilität und Leistung der Plattform zu verbessern. Reduzieren Sie Vorfälle durch effektive Observability, Überwachung und bewährte Verfahren im Vorfallmanagement. Sie legen klare Zuständigkeiten und Strukturen innerhalb des Teams fest. Sie erstellen einen vorhersehbaren Fahrplan, einen Priorisierungsprozess und einen Release-Rhythmus.

2. Modernisierung von Software, Infrastruktur und Organisationsstruktur

Sie werden unsere Softwarearchitektur und Infrastruktur ganzheitlich modernisieren. Sie führen die Teams an DevSecOps-Arbeitsweisen heran und bereiten das Unternehmen darauf vor, nativ mit KI zu arbeiten. Sie unterstützen die Teams dabei, technische Schulden abzubauen und wichtige Systeme zu automatisieren. Dies wird letztendlich zu einer skalierbaren, modernen Plattform führen, auf der die richtigen Tools und Kompetenzen vorhanden sind.

3. Die Innovationsfähigkeit steigern

Durch die Stärkung des Produktmanagements, eine verbesserte Priorisierung, schnellere Entscheidungsprozesse sowie die Optimierung der Bereitstellungs- und Release-Prozesse schaffen Sie Kapazitäten für die Umsetzung der Roadmap und die Schaffung neuer Werte. Sie schaffen Raum für Experimente und die Entwicklung neuer Produkte und etablieren gleichzeitig einen beständigen Innovationsrhythmus. Letztendlich stellen Sie sicher, dass das Unternehmen und die Plattform so aufgestellt sind, dass sie wieder entwickeln, innovativ sein und skalieren können – und damit bestens gerüstet sind, um die zukünftige Nachfrage zu bedienen.

Ihre Aufgaben

• Ein produkt- und partnerorientiertes Betriebsmodell umsetzen und skalieren
  Stärkung ergebnisorientierter Produktteams, die auf die Wertschöpfungsketten von Partnern und Kunden abgestimmt sind und über eine klare End-to-End-Verantwortung von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zum Betrieb verfügen. Sicherstellen, dass die Teams befähigt sind, Entscheidungen zu treffen, vorhersehbare Ergebnisse zu liefern und für die Ergebnisse verantwortlich zu bleiben.

• Integration von KI-nativer Produktentwicklung und moderner Architektur
  Stellen Sie sicher, dass moderne Architektur, DevSecOps und KI-native Entwicklungspraktiken teamübergreifend konsequent angewendet werden. KI wird gezielt eingesetzt, um Entwicklung, Tests, Qualität, Beobachtbarkeit und Lernprozesse zu beschleunigen. Dies steigert die Produktivität und Geschwindigkeit bei gleichzeitiger Wahrung hoher Standards in Bezug auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und Compliance. Die Modernisierung erfolgt evolutionär und pragmatisch und ermöglicht unabhängige Bereitstellung sowie schnelle Feedback-Schleifen in großem Maßstab.

• Sorgen Sie für vorhersehbare Lieferungen und das Vertrauen der Partner
  Legen Sie klare Produkt-Roadmaps, eine konsequente Priorisierung und transparente Verpflichtungen fest, damit Partner wissen, was wann zu erwarten ist. Die Bereitstellung ist zuverlässig, vorhersehbar und entspricht den Erwartungen der Partner.

• Steigern Sie die Innovationsfähigkeit, ohne dabei die Stabilität zu beeinträchtigen
  Reduzieren Sie die Komplexität und Reibungsverluste im Betrieb, um Kapazitäten für Experimente, Lernen und eine schnellere Wertschöpfung freizusetzen. Sie schaffen eine solide Grundlage, die es Teams ermöglicht, selbstbewusst innovativ zu sein, während die Plattform stabil und sicher bleibt.

• Produkt- und Technologieführung als geschäftliche Kompetenz
  Setzen Sie technische und produktbezogene Ergebnisse in messbare geschäftliche Auswirkungen um. Arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um sicherzustellen, dass die Prioritäten die Unternehmensstrategie, das Wachstum und die Zufriedenheit der Partner direkt unterstützen.

Wie Erfolg aussieht

Die Produkt- und Entwicklungsteams arbeiten mit klarer Zuständigkeit, Eigenständigkeit und Verantwortlichkeit. Die Bereitstellung ist vorhersehbar und transparent. Die Plattform lässt sich zuverlässig skalieren. KI-native Entwicklungsmethoden steigern die Produktivität und Geschwindigkeit. Die Innovationsfähigkeit nimmt zu, während die betriebliche Komplexität abnimmt, und Produkt und Technologie werden als Wettbewerbsvorteil für Last Mile Solutions anerkannt.

Was Sie mitbringen

• Bachelor- oder Master-Abschluss in einem einschlägigen Fachbereich (Informatik, IT, Ingenieurwesen oder betriebswirtschaftsorientierter Studiengang mit einschlägiger Berufserfahrung).

• Über 10 Jahre Erfahrung in leitenden technischen Funktionen, idealerweise im Ausbau von „Digital-First“-Umgebungen.

• Nachweisliche Erfahrung in einer stark ausgelasteten B2B-SaaS-/PaaS-Umgebung.

• Umfassende Erfahrung in der Konzeption und Modernisierung von Software und Infrastruktur.

• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung organisatorischer Veränderungen vom traditionellen Entwicklungsansatz hin zu DevSecOps.

• Erfahrungen in der Steigerung der Innovationsfähigkeit durch verbesserte Prozesse, Automatisierung und die Stärkung der Teams.

• Ein kommunikationsstarker Mensch mit einem ausgeglichenen, einfühlsamen und zugleich entschlossenen Führungsstil.

• Hervorragende Mitarbeiter und ein Führungsstil, der Veränderungen fördert: Fähigkeit, Teams und Zuständigkeiten unternehmensweit neu auszurichten

• Ist in der Lage, starke Beziehungen zu Partnern, Lieferanten und wichtigen Stakeholdern aufzubauen, um eine effektive Zusammenarbeit zu fördern und den Mehrwert für die Partner zu optimieren.

• Erfahrung darin, Unternehmen beim Übergang von einer gründergeführten zu einer vom Managementteam geführten Unternehmensführung zu begleiten, ist ein wesentlicher Vorteil.

• Flüssiges Englisch

Warum sollten Sie sich uns anschließen?

• Werden Sie Teil eines Unternehmens, das als Teil Europas führender Plattform für das Laden von Elektrofahrzeugen und den Energiehandel eine nachhaltigere Zukunft gestaltet.

• Arbeiten Sie mit einem Team aus engagierten und neugierigen Fachleuten zusammen.

• Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen als Führungskraft maßgeblich Einfluss zu nehmen.

Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Folgendes umfasst:

• Bonusprogramm

• Aktienoptionen

• Altersvorsorge (teilweise vom Arbeitgeber getragen).

• 38 freie Tage (25 Urlaubstage plus 13 ATV-Tage)

• Ein Dienstwagen

• Täglich wird das Mittagessen in unserem hauseigenen Bistro serviert

Sind Sie bereit, etwas zu bewegen?
Bewerben Sie sich!