Wir sind Last Mile Solutions

With over 360.000 charging stations, 1.9 million charging and users across 22 countries, we are Europe’s largest independent e-mobility platform. We are on a mission to simplify the energy transition and turn energy into lasting value for a more sustainable world.

As our commercial footprint expands, so does the need for propositions that resonate with our partners and align with their needs and market demands.

We are looking for a creative and strategic Proposition Manager joining our team in Rotterdam and help us define and elevate our offerings.

Unsere Grundwerte

• Empowering Connections

• Exploring with Purpose

• Owning our impact

Ihre Rolle

At Last Mile Solutions, we are shaping the future of e-mobility by delivering value-driven solutions tailored to market needs. As a Proposition Manager, your primary focus will be on understanding customer needs, defining market opportunities, and crafting compelling propositions that align our products with business and customer goals.

You will work closely with Product Management, Marketing and Sales, and other key stakeholders to shape offerings that resonate with the market and deliver tangible results.

Key responsibilities

As a Proposition Manager, you will focus on these five core areas:

1. Market and customer insight

• Conduct deep research into customer segments and geographies to identify needs, pain points, and trends.

• Translate insights into actionable strategies, ensuring propositions align with market demands.

• Monitor our product competitiveness and market dynamics to position our solutions effectively.
  

2. Value proposition development

• Define clear and compelling value propositions for target customer segments.

• Translate the value proposition to product requirements and specifications, in close collaboration with Product Management.

• Articulate how our offerings address customer challenges, deliver value, and differentiate from competitors.

• Collaborate with stakeholders to define pricing (strategies) and commercial positioning.

3. Proposition Go-to-Market strategy

• Partner with Product Marketing to create materials that communicate the value and benefits of propositions.

• Coordinate operational and sales readiness of new propositions by ensuring teams are equipped with the knowledge and tools to effectively sell and operate the product.

• Lead efforts for soft launches or pilot programs (if applicable), gathering feedback to refine the proposition.

4. Proposition performance management

• Define and track key success metrics, such as adoption rates, customer satisfaction, and revenue impact.

• Analyze proposition performance post-launch, identifying improvement opportunities.

• Collaborate with Product Managers and other teams to iterate and enhance the proposition over time.

5. Lifecycle management

• Manage the lifecycle of propositions, from initial ideation to retirement.

• Evaluate when a proposition is no longer competitive or viable, and lead efforts to transition customers with minimal disruption.

Was Sie mitbringen

• Bachelor’s or Master degree in a relevant field

• Proven experience in proposition management, preferably within SaaS or a tech scale-up

• Ability to translate customer insights into compelling, market-ready propositions.

• Expertise in defining value propositions, pricing strategies and market positioning.

• A results-driven mindset with true dedication to crafting winning propositions

• A proven track record of collaborating with cross-functional teams, including Product, Sales, and Marketing.

• An analytical approach to evaluating market opportunities and proposition performance.

• Excellent communication and presentation skills to influence stakeholders and convey complex ideas with clarity.

• Fluency in English; additional languages such as Dutch, French, German are a plus.

• You live in the Rotterdam region.

Was Sie in einem Job suchen

• Opportunities to shape impactful propositions and drive value for customers and the business.

• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einer sich rasch wandelnden Branche.

• A collaborative team culture that values creativity and results.

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Ressourcen zur Unterstützung Ihrer Karriere.

• Competitive compensation and benefits
  - an attractive salary
  - a bonus scheme
  - the possibility to invest and grow with the organization
  - a pension scheme partly paid (2/3) by the employer
  - full reimbursement of commuting costs (KM reimbursement or NS Business Card).

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, zwischen Remote-Arbeit und Büroarbeit zu wählen (3 Tage im Büro).

• 25 Urlaubstage und 13 ATV-Tage (bei Vollzeitbeschäftigung).

Interested?
Or you have a question? Please reach out to recruitment at jobs@lastmilesolutions.com

* VOG / screening will be part of the recruitment procedure.

Wir sind Last Mile Solutions

With over 360.000 charging stations and 1.9 million charging cards across 22 countries, Last Mile Solutions is Europe’s largest independent e-mobility platform. The scale behind these numbers results in massive real-time data flows and high-volume transaction processing.

Our mission is simplifying the energy transition and creating a sustainable world by turning energy into value.
We’re currently searching for a Tech Lead to join our team in Rotterdam.

Our core values:

• Empowering Connections

• Exploring with Purpose

• Owning our impact

Ihre Rolle

As a Tech Lead you operate beyond senior level, you will drive the technical direction of our CPO team. You guide architecture and implementation while remaining hands-on. You play an important role in raising the bar for engineering quality and helping your team deliver scalable, reliable software, without formal people management responsibilities.

In einem kompakten, schnell wachsenden Team entwickeln wir Software für die nächste Generation von E-Mobilitätslösungen. Das bedeutet nicht nur, Anwendungen zu erstellen, sondern auch, zum Ausbau der Plattform und des Teams beizutragen – mit allen damit verbundenen Herausforderungen.

Ihr Einfluss erstreckt sich in erster Linie auf Ihr Team, wobei Sie mit zunehmender Erfahrung die Möglichkeit haben, auch zur allgemeinen technischen Ausrichtung oder zur Personalführung beizutragen.

Ihre Hauptaufgaben

• Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Produkte Ihres Teams:
  - Verstehen Sie das zugrunde liegende Problem
  - Pragmatische und skalierbare Lösungen entwerfen
  - Implementierung, Test und Veröffentlichung von Funktionen.

• Die technische Ausrichtung des Teams vorantreiben und Architektur- und Designentscheidungen treffen, die ein Gleichgewicht zwischen Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Wartbarkeit unserer Finanz-SaaS-Plattform herstellen.

• Führung durch fachliche Kompetenz und Vorbildfunktion statt durch formale Autorität.

• Die Einführung von KI-Tools und -Verfahren im Team vorantreiben und dabei deren Wirksamkeit sowie einen verantwortungsvollen Umgang sicherstellen.

• Bleiben Sie aktiv in der Entwicklung tätig und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Codebasis.

• Sicherstellung der Codequalität durch Code-Reviews, Best Practices und einen starken Fokus auf Tests (einschließlich Randfällen und Benutzerfreundlichkeit).

• Überwachung und Betrieb von Systemen in der Produktion unter Einsatz von Observability-Tools zur Erkennung von Problemen, damit wir die Zuverlässigkeit kontinuierlich verbessern können.

• Arbeiten Sie mit dem Bereich Platform Engineering zusammen, um gemeinsame Systeme, CI/CD-Pipelines und die Entwicklererfahrung einzuführen und zu verbessern.

• Betreuen Sie die Ingenieure in Ihrem Team und unterstützen Sie sie dabei, ihre technischen Fähigkeiten, ihr Verantwortungsbewusstsein und ihre ingenieurwissenschaftliche Denkweise weiterzuentwickeln.

• Tragen Sie dazu bei, die technischen Standards, Arbeitsweisen und technischen Entscheidungsprozesse innerhalb des Teams zu verbessern.

• Produktziele in klare technische Konzepte und Umsetzungspläne umsetzen.
  

Sie erkennen sich wieder in

• Ein Bachelor-Abschluss in Informatik (oder gleichwertige Berufserfahrung).

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als Backend-Softwareentwickler in einem agilen Unternehmen, vorzugsweise in einer produktorientierten Umgebung.

• Du denkst in verteilten Systemen. Du hast bereits asynchrone, ereignisgesteuerte Architekturen entworfen oder gewartet und weißt, wie man Szenarien mit hohem Durchsatz und hoher Auslastung souverän bewältigt. Der Umgang mit Cloud-Infrastrukturen (insbesondere AWS-Diensten wie SQS) ist für dich selbstverständlich, und du verstehst die Vor- und Nachteile verschiedener Messaging- und Queuing-Muster.

• Du hast Erfahrung im Umgang mit Go und kennst dich sowohl mit relationalen Datenbanken als auch mit NoSQL-Speichern wie Redis aus.

• Container sind Teil Ihres täglichen Arbeitsablaufs. Erfahrung mit Docker ist ein Muss. Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und allgemeinen DevOps-Praktiken sind ein echtes Plus.

• Es schreckt Sie nicht ab, Monolithen und Legacy-Code in Makro-Services aufzuteilen, bestehenden Code zu überarbeiten und die Qualität zu verbessern.

• Sie haben Freude daran, Code zu optimieren, langlebige Produkte zu entwickeln und zu verbessern sowie Leistungslücken zu schließen. Sie arbeiten gerne in einem jungen, dynamischen und schnell wachsenden Umfeld.

• Du bist proaktiv, lernst schnell und möchtest dich ständig weiterentwickeln.

• Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse und identifizieren sich mit unseren Grundwerten.
  

Was wir anbieten

• Eine große Herausforderung im dynamischen und nachhaltigen Sektor der E-Mobilität

• Ambitionierte Kollegen als Sparringspartner

• Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld

• 25 Urlaubstage und 13 ATV-Tage

• Eine Altersvorsorge

• Ein Bonussystem

• Flexibilität bei den Arbeitszeiten, aber auch zwischen Remote- und Büroarbeit

• Volle Erstattung der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine Kilometerpauschale und ein Parkausweis

• Wenn Sie im Büro arbeiten, erwartet Sie ein gemütliches Büro in Top-Lage in Rotterdam

• Tägliches kostenloses Mittagessen in unserem Bistro auf dem Dach

• Regelmäßige Social Events

Interessiert?
Hier bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter jobs@lastmilesolutions.com

*Ein Führungszeugnis (VOG) bzw. eine Sicherheitsüberprüfung ist Teil des Einstellungsverfahrens.

Remote (Homeoffice) · Regelmäßige Reisen in die DACH-Region & HQ Rotterdam

Über uns

Wir sind Last Mile Solutions – Europas führende unabhängige Plattform für das Laden von Elektrofahrzeugen und Energietransaktionen.
Mit über 360.000 Ladestationen, 1,9 Millionen Ladekarten in 22 Ländern treiben wir die Energiewende aktiv voran. Wir ermöglichen unternehmen und privatkunden ein nahtloses ladeerlebnis.

Aktuell suchen wir einen Strategic Partnership Manager DACH (aus Deutschland positioniert), der unsere expansion in der region maßgeblich voranbringt und langfristige Partnerschaften gestaltet.

Wenn Sie sich leidenschaftlich dafür einsetzen, strategische Beziehungen aufzubauen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!

Ihre Rolle

Als Strategic Partnership Manager DACH sind Sie für den Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung unserer strategischen Partnerbeziehungen verantwortlich. Sie tragen die Verantwortung für die geschäftliche Entwicklung Ihrer Partnerkonten und treiben Umsatzwachstum, Vertragsverlängerungen und den langfristigen Erfolg in der DACH-Region voran.

Ihre Aufgaben

Strategien gestalten

• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Geschäftsplanung für Ihr Partnerportfolio.

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Ihr Partnerportfolio, da Sie für rund 60–70 % des Umsatzes in der DACH-Region und damit für unsere wichtigsten Schlüsselkunden verantwortlich sind.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Director DACH, Südeuropa & International zur weiteren Marktentwicklung.

Partnerschaften vorantreiben

• Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Führungsebene.

• Sie bauen Geschäftsbeziehungen auf Führungsebene zu strategischen Partnern auf und treiben gemeinsame Geschäftspläne voran.

• Sie sind für das Umsatzwachstum unserer bestehenden Partner verantwortlich und führen vierteljährlich strategische Geschäftsbesprechungen mit klaren Roadmaps für zukünftige Chancen durch.

• Leitung komplexer Eskalationen und Stärkung des Vertrauens der Partner.

• Sie leiten ein online koordiniertes Team – bestehend aus einem Customer Success Manager und einem Solutions Engineer – und treiben gemeinsam das Wachstum bei unseren wichtigsten Partnern voran.

Verhandeln und gewinnen

• Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen mit Partnern und sorgen für einen gegenseitigen Mehrwert.

• Sie stellen sicher, dass alle Partnerverträge rechtlich korrekt sind und den Compliance-Anforderungen entsprechen.

• Sie fördern Upselling-Möglichkeiten und begleiten die Einführung neuer Produkte bei Partnern.

Überwachen und optimieren

• Sie analysieren CRM-Daten, erkennen frühzeitig Leistungslücken und handeln proaktiv.

• Definition und Überwachung relevanter KPIs.

• Sie legen Ihrem Vorgesetzten regelmäßig Berichte und aussagekräftige Analysen vor.

Teamübergreifende Zusammenarbeit

• Sie erkennen frühzeitig die Anforderungen und koordinieren funktionsübergreifende Prioritäten, um den Erfolg der Partnerschaften zu maximieren.

• Enge zusammenarbeit mit dem POD-Team.

• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Produktmanagement, Roaming und Technik zusammen.

Immer einen Schritt voraus

• Analyse von Markttrends und Anpassung der Partnerstrategie.

• Weiterentwicklung der Markteinführungsstrategie für bestehende Kunden.

• Sie haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse des Marktes und stimmen diese Erkenntnisse mit unserer technischen Produktentwicklung ab.

• Teilnahme an regionalen und internationalen Branchenveranstaltungen.
  

Ihr Profil

• Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem ähnlichen Bereich.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement, in der Geschäftsentwicklung oder in einer vergleichbaren Position.

• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Management strategischer Partnerschaften.

• Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.

• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse.

• Hohe Eigenmotivation, Entwicklungsorientierung sowie eine proaktive Arbeitsweise.

• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der DACH-Region und nach Rotterdam.

Unsere Werte

• Verbindungen stärken

• Zielgerichtet handeln

• Verantwortung übernehmen
  

Warum Last Mile Solutions?

• Sie haben die Möglichkeit, einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten.

• Werden Sie Teil der führenden europäischen Plattform für das Laden von Elektrofahrzeugen und Energietransaktionen.

• Arbeiten Sie mit einem engagierten, neugierigen und vertrauensvollen Team zusammen.

• Sie profitieren von hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

• Ein attraktives Gehalt, eine Bonusregelung sowie die Möglichkeit, sich am Unternehmen zu beteiligen und gemeinsam mit ihm zu wachsen

• Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen eines hybriden Konzepts

• 25 Urlaubstage + 98,8 ATV-Stunden (Zeitguthaben bei Vollzeitbeschäftigung).

• Firmenwagen & Sportzulage.

Bereit, wirklich etwas zu bewegen?

Bewerben Sie sich!

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team unter jobs@lastmilesolutions.com

*Ein polizeiliches Führungszeugnis bzw. eine Unbedenklichkeitsbescheinigung ist Bestandteil des Auswahlverfahrens.

Wir sind Last Mile Solutions

With over 360.000 charging stations and 1.9 million charging cards we are active in 22 countries. Last Mile Solutions is Europe’s largest independent e-mobility platform.

Unsere Mission ist es, die Energiewende zu vereinfachen und eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir Energie in Mehrwert verwandeln.

As our Chief Product & Technical Officer (CPTO), you’ll lead the technology vision and its execution. We are looking for a CPTO who can advance the maturity and resilience of our platform. You do this by ensuring predictable delivery and creating a modern, reliable engineering environment that accelerates roadmap delivery. This results in shorter time-to-market and drives a steady rhythm of innovation.

Unsere Grundwerte

• Empowering Connections

• Exploring with Purpose

• Owning our impact

Ihre Rolle

You are responsible for embedding our product‑ and partner‑led strategy within our Product & Technology department. The strategic direction is clear and already underway. Your role is to translate this direction into consistent execution, measurable outcomes and sustainable scale.

You lead Product, Engineering, Platform and Data as one integrated system, ensuring teams operate with clarity, ownership and a strong connection to partner value. You are accountable for ensuring we remain a durable competitive advantage as the platform scales across Europe. To achieve this you will prioritize AI native engineering as a core capability of how we build and deliver.

Für das kommende Jahr bzw. die kommenden Jahre sehen wir folgende drei Schwerpunkte:

1. Modernize product leadership and engineering practices

Ihre Aufgabe ist es, die Stabilität und Leistung der Plattform zu verbessern. Sie sollen Vorfälle durch effektive Überwachungs-, Monitoring- und Vorfallmanagement-Maßnahmen reduzieren. Sie legen klare Zuständigkeiten und Strukturen innerhalb des Teams fest. Außerdem erstellen Sie einen vorhersehbaren Fahrplan, einen Priorisierungsprozess und einen Release-Rhythmus.

2. Modernisierung von Software, Infrastruktur und Organisationsstruktur

In a holistic way, you will modernize our software architecture and infrastructure. You shift the teams towards a DevSecOps ways of working and prepare the organization to work natively with AI. You help teams reduce technical debt and automate key systems. This will ultimately result in a scalable, modern platform with the right tools and skills in place.

3. Die Innovationsfähigkeit steigern

You free up capacity for roadmap delivery and new value creation by strengthening product management, improving prioritization, enabling faster decision-making and streamlining delivery and release processes. You create space for experimentation and new product development while establishing a steady innovation rhythm. Ultimately, you ensure the organization and platform are set up to build, innovate and scale again, fully ready to support future demand.

Ihre Aufgaben

• Execute and scale a product‑ and partner‑led operating model
  Strengthen outcome‑focused product teams aligned to partner and customer value streams, with clear end‑to‑end ownership from discovery through delivery and operations. Ensure teams are empowered to make decisions, deliver predictably and remain accountable for outcomes.

• Embed AI‑native product engineering and modern architecture
  Ensure that modern architecture, DevSecOps and AI‑native engineering practices are consistently applied across teams. AI is used deliberately to accelerate development, testing, quality, observability and learning. This enhances productivity and speed while maintaining high standards for security, reliability and compliance. Modernization is evolutionary and pragmatic, enabling independent delivery and fast feedback loops at scale.

• Enable predictable delivery and partner trust
  Establish clear product roadmaps, disciplined prioritization and transparent commitments so partners know what is coming and when. Delivery is reliable, predictable and aligned with partner expectations.

• Increase innovation capacity without sacrificing stability
  Reduce operational complexity and friction to free up capacity for experimentation, learning and faster value delivery. You create a strong foundation allowing teams to innovate confidently while the platform remains stable and secure.

• Lead Product & Technology as a business capability
  Translate technical and product outcomes into measurable business impact. Work closely with the executive team to ensure priorities directly supports the company strategy, growth and partner satisfaction.

Wie Erfolg aussieht

Product & Engineering teams operate with clear ownership, autonomy and accountability. Delivery is predictable and transparent. The platform scales reliably. AI‑native engineering practices improve productivity and speed. Innovation capacity increases while operational complexity decreases, and Product & Technology are recognized as a competitive advantage for Last Mile Solutions.

Was Sie mitbringen

• Bachelor- oder Master-Abschluss in einem einschlägigen Fachbereich (Informatik, IT, Ingenieurwesen oder betriebswirtschaftlicher Studiengang mit einschlägiger Berufserfahrung).

• Über 10 Jahre Erfahrung in leitenden technischen Positionen, idealerweise im Bereich der Skalierung von „Digital-First“-Umgebungen.

• Nachweisliche Erfahrung in einer stark ausgelasteten B2B-SaaS-/PaaS-Umgebung.

• Umfassende Erfahrung in der Konzeption und Modernisierung von Software und Infrastruktur.

• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung organisatorischer Veränderungen vom traditionellen Entwicklungsmodell hin zu DevSecOps.

• Erfahrung darin, die Innovationsfähigkeit durch verbesserte Prozesse, Automatisierung und die Stärkung der Teams zu steigern.

• Ein kommunikationsstarker Mensch mit einem ausgewogenen, einfühlsamen und zugleich entschlossenen Führungsstil.

• Hervorragende Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben: in der Lage, Teams und Zuständigkeiten unternehmensweit neu auszurichten

• Able to build strong bridges with partners, suppliers and key stakeholders to foster effective collaboration and optimize partner value.

• Erfahrung darin, Unternehmen beim Übergang von einer gründergeführten zu einer vom Managementteam geführten Unternehmensführung zu begleiten, ist ein wesentlicher Vorteil.

• Flüssige Englischkenntnisse

Warum bei uns mitmachen?

• Werden Sie Teil eines Unternehmens, das als Teil Europas führender Plattform für das Laden von Elektrofahrzeugen und den Energiehandel eine nachhaltigere Zukunft gestaltet.

• Arbeiten Sie mit einem Team aus engagierten und neugierigen Fachleuten zusammen.

• Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen als Führungskraft entscheidend mitzugestalten.

Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Folgendes umfasst:

• Bonusprogramm

• Aktienoptionen

• Rentenversicherung (teilweise vom Arbeitgeber getragen).

• 38 freie Tage (25 Urlaubstage plus 13 ATV-Tage)

• Ein Dienstwagen

• Täglich servieren wir Mittagessen in unserem hauseigenen Bistro

Sind Sie bereit, etwas zu bewegen?
Bewerben Sie sich!

Wir sind Last Mile Solutions

With over 360.000 charging stations and 1.9 million charging cards across 22 countries, Last Mile Solutions is Europe’s largest independent e-mobility platform. The scale behind these numbers results in massive real-time data flows and high-volume transaction processing.

Our mission is simplifying the energy transition and creating a sustainable world by turning energy into value.
We’re currently searching for a Tech Lead to join our team in Rotterdam.

Our core values:

• Empowering Connections

• Exploring with Purpose

• Owning our impact

Ihre Rolle

Als Tech Lead arbeiten Sie über die Senior-Ebene hinaus und geben die technische Ausrichtung Ihres Teams vor. Sie leiten die Architektur und die Umsetzung und bleiben dabei praxisnah. Sie spielen eine wichtige Rolle dabei, die Messlatte für die technische Qualität höher zu legen und Ihrem Team dabei zu helfen, skalierbare und zuverlässige Software zu liefern – ohne formelle Personalverantwortung.

In einem kompakten, schnell wachsenden Team entwickeln wir Software für die nächste Generation von E-Mobilitätslösungen. Das bedeutet nicht nur, Anwendungen zu erstellen, sondern auch, zum Ausbau der Plattform und des Teams beizutragen – mit allen damit verbundenen Herausforderungen.

Ihr Einfluss erstreckt sich in erster Linie auf Ihr Team, wobei Sie mit zunehmender Erfahrung die Möglichkeit haben, auch zur allgemeinen technischen Ausrichtung oder zur Personalführung beizutragen.

Ihre Hauptaufgaben

• Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Produkte Ihres Teams:
  - Verstehen Sie das zugrunde liegende Problem
  - Pragmatische und skalierbare Lösungen entwerfen
  - Implementierung, Test und Veröffentlichung von Funktionen.

• Die technische Ausrichtung des Teams vorantreiben und Architektur- und Designentscheidungen treffen, die ein Gleichgewicht zwischen Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Wartbarkeit unserer Finanz-SaaS-Plattform herstellen.

• Führung durch fachliche Kompetenz und Vorbildfunktion statt durch formale Autorität.

• Die Einführung von KI-Tools und -Verfahren im Team vorantreiben und dabei deren Wirksamkeit sowie einen verantwortungsvollen Umgang sicherstellen.

• Bleiben Sie aktiv in der Entwicklung tätig und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Codebasis.

• Sicherstellung der Codequalität durch Code-Reviews, Best Practices und einen starken Fokus auf Tests (einschließlich Randfällen und Benutzerfreundlichkeit).

• Überwachung und Betrieb von Systemen in der Produktion unter Einsatz von Observability-Tools zur Erkennung von Problemen, damit wir die Zuverlässigkeit kontinuierlich verbessern können.

• Arbeiten Sie mit dem Bereich Platform Engineering zusammen, um gemeinsame Systeme, CI/CD-Pipelines und die Entwicklererfahrung einzuführen und zu verbessern.

• Betreuen Sie die Ingenieure in Ihrem Team und unterstützen Sie sie dabei, ihre technischen Fähigkeiten, ihr Verantwortungsbewusstsein und ihre ingenieurwissenschaftliche Denkweise weiterzuentwickeln.

• Tragen Sie dazu bei, die technischen Standards, Arbeitsweisen und technischen Entscheidungsprozesse innerhalb des Teams zu verbessern.

• Produktziele in klare technische Konzepte und Umsetzungspläne umsetzen.

Sie erkennen sich wieder in

• Ein Bachelor-Abschluss in Informatik (oder gleichwertige Berufserfahrung).

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als Backend-Softwareentwickler in einem agilen Unternehmen, vorzugsweise in einer produktorientierten Umgebung.

• Du denkst in verteilten Systemen. Du hast bereits asynchrone, ereignisgesteuerte Architekturen entworfen oder gewartet und weißt, wie man Szenarien mit hohem Durchsatz und hoher Auslastung souverän bewältigt. Der Umgang mit Cloud-Infrastrukturen (insbesondere AWS-Diensten wie SQS) ist für dich selbstverständlich, und du verstehst die Vor- und Nachteile verschiedener Messaging- und Queuing-Muster.

• Du bist es gewohnt, mit verschiedenen Programmiersprachen zu arbeiten. Wir arbeiten mit PHP und Go, und du kennst dich sowohl mit relationalen Datenbanken als auch mit NoSQL-Speichern wie Redis aus. Du bist in der Lage, für jede Aufgabe das richtige Werkzeug auszuwählen.

• Container sind Teil Ihres täglichen Arbeitsablaufs. Erfahrung mit Docker ist ein Muss. Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und allgemeinen DevOps-Praktiken sind ein echtes Plus.

• Es schreckt Sie nicht ab, Monolithen und Legacy-Code in vollwertige Makro-Services aufzuteilen, bestehenden Code zu überarbeiten und die Qualität zu verbessern.

• Sie haben Freude daran, Code zu optimieren, langlebige Produkte zu entwickeln und zu verbessern sowie Leistungslücken zu schließen. Sie arbeiten gerne in einem jungen, dynamischen und schnell wachsenden Umfeld.

• Du bist proaktiv, lernst schnell und möchtest dich ständig weiterentwickeln.

• Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse und identifizieren sich mit unseren Grundwerten.

Was wir anbieten

• Eine große Herausforderung im dynamischen und nachhaltigen Sektor der E-Mobilität

• Ambitionierte Kollegen als Sparringspartner

• Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld

• 25 Urlaubstage und 13 ATV-Tage

• Eine Altersvorsorge

• Ein Bonussystem

• Flexibilität bei den Arbeitszeiten, aber auch zwischen Remote- und Büroarbeit

• Volle Erstattung der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine Kilometerpauschale und ein Parkausweis

• Wenn Sie im Büro arbeiten, erwartet Sie ein gemütliches Büro in Top-Lage in Rotterdam

• Tägliches kostenloses Mittagessen in unserem Bistro auf dem Dach

• Regelmäßige Social Events

Interessiert?
Hier bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter jobs@lastmilesolutions.com

*Ein Führungszeugnis (VOG) bzw. eine Sicherheitsüberprüfung ist Bestandteil des Einstellungsverfahrens

Über Last Mile Solutions

With over 360.000 charging stations and 1.9 million charging cards we are active in 22 countries. Last Mile Solutions is Europe’s largest independent e-mobility platform.

Unsere Mission ist es, die Energiewende zu vereinfachen und eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir Energie in Mehrwert verwandeln.

Ihre Rolle

As Head of Engineering, you report directly to the CPTO and are responsible for translating the Product & Technology strategy into a high-performing, scalable engineering organization.

Sie sorgen dafür, dass die Entwicklerteams mit klarer Ausrichtung, starker Führung und einer direkten Verbindung zum Geschäfts- und Partnernutzen arbeiten. Ihre Aufgabe ist es, strategische Vorgaben in eine planbare Umsetzung zu überführen und gleichzeitig die Führungsqualitäten und Kompetenzen aufzubauen, die für ein nachhaltiges Wachstum erforderlich sind.

Ihre Aufgaben

Strategie in die Praxis umsetzen

• Die Produkt- und Technologiestrategie in klare technische Ziele, Prioritäten und Roadmaps umsetzen.

• Die Abteilungsziele an unserer Unternehmensstrategie, der Produktausrichtung und dem Partner-Wertschöpfungsprozess ausrichten.

• Sorgen Sie für eine einheitliche Priorisierung in allen Teams.

Führung im Bereich Engineering übernehmen und ausbauen

• Technische Führungskräfte innerhalb der Teams direkt führen und fördern:

  • Plattform & Infrastruktur

  • Kompetenzzentrum für Rechenzentren

  • DevX

Und die Positionen als Tech Lead

• Schaffen Sie eine starke Reserve an technischen Führungskräften mit klaren Zuständigkeiten und Eigenverantwortung.

• Coachen Sie Führungskräfte in den Bereichen Entscheidungsfindung, exzellente Umsetzung und moderne Ingenieurspraktiken.

Technische Kompetenzen aufbauen

• Förderung von Leistung, Fähigkeiten und Kompetenzen in allen Ingenieurteams.

• Establish clear expectations on engineering quality with identified delivery standards and output.

• Sorgen Sie für eine kontinuierliche Verbesserung der technischen Arbeitsweisen, einschließlich DevSecOps und moderner Architektur.

Für eine skalierbare Struktur und Nachfolge sorgen

• Entwickeln Sie eine skalierbare Organisationsstruktur, die auf Wachstum und zunehmende Komplexität ausgerichtet ist.

• Identifizieren Sie wichtige Qualifikationslücken und bauen Sie interne Nachwuchsprogramme auf.

• Eigenverantwortliche Nachfolgeplanung in allen Ingenieurteams.

Die Technik auf die geschäftlichen Ziele und den Mehrwert für die Partner abstimmen

• Technische Strukturen, Prozesse und Prioritäten mit den geschäftlichen Stakeholdern abstimmen

• Sorgen Sie für eine enge Zusammenarbeit mit den Produkt-, Vertriebs- und Partnerteams

• Technische Ergebnisse in messbare geschäftliche Auswirkungen umsetzen

Sorgen Sie für eine verlässliche und qualitativ hochwertige Lieferung

• Establish clear processes with regards to delivery and governance linked to performance metrics

• Improve delivery focused on the aspects of stability, repeatability, speed and quality

• Betriebliche Reibungsverluste reduzieren und den Durchsatz in der Entwicklung steigern

Cloud- und Anwendungstransformation

• Leitung der Modernisierung der aktuellen Softwarearchitektur mit Schwerpunkt auf geschäftlichen Auswirkungen und Skalierbarkeit

• Einführung und Verankerung moderner Prinzipien in den Bereichen Anwendungen, Cloud, Daten und Infrastruktur

• Migrate components in a controlled way balancing risk, continuity and speed

• Ensure a fit-for-purpose and sustainable approach towards modern architecture using cloud as an enabler

• Den Übergang zur Public Cloud und zu Managed Services vorantreiben, im Einklang mit langfristiger betrieblicher Effizienz und Flexibilität

Wie Erfolg aussieht

• Erfolg in dieser Position bedeutet, eine Entwicklungsorganisation aufzubauen, die verlässlich und in großem Maßstab liefert. Die Teams halten die in der Roadmap festgelegten Ziele konsequent ein, und zwar mit stabiler Umsetzung und minimalen Reibungsverlusten bei der Umsetzung.

• You develop a strong leadership bench where senior leaders operate with autonomy and own their impact. You redeuce dependency on top-down decision-making and enabling efficient outcomes.

• Das Unternehmen wächst, ohne dass die Komplexität zunimmt. Klare Zuständigkeiten, fokussierte Teams und eine gut durchdachte Struktur ermöglichen Schnelligkeit und eigenverantwortliches Handeln, während das Unternehmen wächst.

• Engineering performance improves structurally resulting in faster cycle times, fewer incidents and higher quality output. Teams deliver more value with less effort.

• Sie stellen eine direkte Verbindung zwischen der technischen Entwicklung und den geschäftlichen Auswirkungen her. Was entwickelt wird, schlägt sich eindeutig in Mehrwert für die Partner, Umsatz und strategischen Fortschritten nieder.

• You prepare the organization for the future. AI and modern engineering practices are embedded in how teams work, driving productivity and resulting in faster innovation cycles.

Was Sie mitbringen

• 8–12+ Jahre Erfahrung in leitenden technischen Positionen in skalierbaren SaaS-/PaaS-Umgebungen

• Nachweisliche Erfahrung in der Führung von leitenden Ingenieuren und komplexen Organisationen

• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Strategien in die Praxis

• Erfahrung mit modernen Entwicklungsmethoden (DevSecOps, Cloud)

• Fähigkeit, Teams, Strukturen und Kompetenzen aufzubauen und zu erweitern

• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der geschäftlichen Abstimmung

• Ein klarer, entschlossener Führungsstil mit Schwerpunkt auf Verantwortungsbewusstsein und Weiterentwicklung

• Erfahrung darin, Unternehmen beim Übergang von einer gründergeführten zu einer vom Managementteam geführten Unternehmensführung zu begleiten, ist ein wesentlicher Vorteil.

• Flüssige Englischkenntnisse

Kompetenzen

• Schafft Klarheit und Orientierung in unklaren Situationen

• Denkt eher in sprunghaften Veränderungen als in schrittweisen Fortschritten

• Baut Systeme und Teams auf, die sich nachhaltig um das 3- bis 4-fache vergrößern lassen

• Fördert kosteneffiziente Entwicklungsmethoden und betriebliche Effizienz

• Führt Teams souverän durch komplexe Situationen und Veränderungen

Unsere Grundwerte

• Empowering Connections

• Exploring with Purpose

• Owning our impact

Warum bei uns mitmachen?

• Werden Sie Teil eines Unternehmens, das als Teil Europas führender Plattform für das Laden von Elektrofahrzeugen und den Energiehandel die Energiewende vorantreibt.

• Arbeiten Sie mit einem Team aus engagierten und neugierigen Fachleuten zusammen.

• Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen als Führungskraft entscheidend mitzugestalten.

Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Folgendes umfasst:

• Attraktives Gehalt

• Bonusprogramm

• Rentenversicherung (teilweise vom Arbeitgeber getragen)

• 38 freie Tage (25 Urlaubstage plus 13 ATV-Tage)

• Täglich servieren wir Mittagessen in unserem hauseigenen Bistro
  

Sind Sie bereit, etwas zu bewegen?
Bewerben Sie sich jetzt!

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter jobs@lastmilesolutions.com

Ein VOG (Führungszeugnis)/eine Sicherheitsüberprüfung ist Teil des Einstellungsverfahrens.

Wir sind Last Mile Solutions

1. SaaS-Plattformen

2. E-Mobilität (CPO, MSP, Roaming-Plattformen)

3. Energie / Versorgungsunternehmen

4. Ökosysteme für Mobilitäts- oder Ladeinfrastruktur

1. SaaS-Vertrieb für Unternehmen

2. CPO/MSP-Geschäftsmodelle

3. Roaming-Ökosysteme

4. Transaktions- und Abrechnungsstrukturen für das Laden von Elektrofahrzeugen

5. Energiepreismodelle und Margenmechanismen
   

Wir sind Last Mile Solutions

With 360.000 charging stations and 1.9 million charging cards we are active in 22 countries. Last Mile Solutions is Europe’s largest independent e-mobility platform.

Wir ermöglichen es CPOs, MSPs, Energieversorgern, Fuhrparks und Partnern aus der Automobilbranche, ihre Ladeinfrastruktur und Transaktionen für Elektrofahrzeuge nahtlos zu skalieren. Unsere Mission ist es, die Energiewende zu vereinfachen und Energie in Mehrwert zu verwandeln.