Head of Platforms

• The platform is stable and predictable, with reducing incidents

• Clear SLOs/SLAs and observability are in place; reliability and performance are transparently measured.

• Releases are frequent, controlled and low-risk; change does not equal instability.

• Infrastructure and core services are automated, documented and consistent across environments.

• Platform, Database and DevSecOps teams operate with clear ownership, autonomy and accountability.

• Product teams can deliver faster because the platform is reliable, well-documented and easy to consume.

• AI-ready patterns, tools and guardrails are in place, enabling safer and faster adoption of AI in engineering.

Remote (Homeoffice) · Regelmäßige Reisen in die DACH-Region & HQ Rotterdam

Über uns

Wir sind Last Mile Solutions – Europas führende unabhängige Plattform für das Laden von Elektrofahrzeugen und Energietransaktionen.
Mit über 360.000 Ladestationen, 1,9 Millionen Ladekarten in 22 Ländern treiben wir die Energiewende aktiv voran. Wir ermöglichen unternehmen und privatkunden ein nahtloses ladeerlebnis.

Aktuell suchen wir einen Strategic Partnership Manager DACH (aus Deutschland positioniert), der unsere expansion in der region maßgeblich voranbringt und langfristige Partnerschaften gestaltet.

Wenn Sie sich leidenschaftlich dafür einsetzen, strategische Beziehungen aufzubauen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!

Ihre Rolle

Als Strategic Partnership Manager DACH sind Sie für den Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung unserer strategischen Partnerbeziehungen verantwortlich. Sie tragen die Verantwortung für die geschäftliche Entwicklung Ihrer Partnerkonten und treiben Umsatzwachstum, Vertragsverlängerungen und den langfristigen Erfolg in der DACH-Region voran.

Ihre Aufgaben

Strategien gestalten

• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Geschäftsplanung für Ihr Partnerportfolio.

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Ihr Partnerportfolio, da Sie für rund 60–70 % des Umsatzes in der DACH-Region und damit für unsere wichtigsten Schlüsselkunden verantwortlich sind.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Director DACH, Südeuropa & International zur weiteren Marktentwicklung.

Partnerschaften vorantreiben

• Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Führungsebene.

• Sie bauen Geschäftsbeziehungen auf Führungsebene zu strategischen Partnern auf und treiben gemeinsame Geschäftspläne voran.

• Sie sind für das Umsatzwachstum unserer bestehenden Partner verantwortlich und führen vierteljährlich strategische Geschäftsbesprechungen mit klaren Roadmaps für zukünftige Chancen durch.

• Leitung komplexer Eskalationen und Stärkung des Vertrauens der Partner.

• Sie leiten ein online koordiniertes Team – bestehend aus einem Customer Success Manager und einem Solutions Engineer – und treiben gemeinsam das Wachstum bei unseren wichtigsten Partnern voran.

Verhandeln und gewinnen

• Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen mit Partnern und sorgen für einen gegenseitigen Mehrwert.

• Sie stellen sicher, dass alle Partnerverträge rechtlich korrekt sind und den Compliance-Anforderungen entsprechen.

• Sie fördern Upselling-Möglichkeiten und begleiten die Einführung neuer Produkte bei Partnern.

Überwachen und optimieren

• Sie analysieren CRM-Daten, erkennen frühzeitig Leistungslücken und handeln proaktiv.

• Definition und Überwachung relevanter KPIs.

• Sie legen Ihrem Vorgesetzten regelmäßig Berichte und aussagekräftige Analysen vor.

Teamübergreifende Zusammenarbeit

• Sie erkennen frühzeitig die Anforderungen und koordinieren funktionsübergreifende Prioritäten, um den Erfolg der Partnerschaften zu maximieren.

• Enge zusammenarbeit mit dem POD-Team.

• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Produktmanagement, Roaming und Technik zusammen.

Immer einen Schritt voraus

• Analyse von Markttrends und Anpassung der Partnerstrategie.

• Weiterentwicklung der Markteinführungsstrategie für bestehende Kunden.

• Sie haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse des Marktes und stimmen diese Erkenntnisse mit unserer technischen Produktentwicklung ab.

• Teilnahme an regionalen und internationalen Branchenveranstaltungen.
  

Ihr Profil

• Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem ähnlichen Bereich.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement, in der Geschäftsentwicklung oder in einer vergleichbaren Position.

• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Management strategischer Partnerschaften.

• Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.

• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse.

• Hohe Eigenmotivation, Entwicklungsorientierung sowie eine proaktive Arbeitsweise.

• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der DACH-Region und nach Rotterdam.

Unsere Werte

• Verbindungen stärken

• Zielgerichtet handeln

• Verantwortung übernehmen
  

Warum Last Mile Solutions?

• Sie haben die Möglichkeit, einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten.

• Werden Sie Teil der führenden europäischen Plattform für das Laden von Elektrofahrzeugen und Energietransaktionen.

• Arbeiten Sie mit einem engagierten, neugierigen und vertrauensvollen Team zusammen.

• Sie profitieren von hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

• Ein attraktives Gehalt, eine Bonusregelung sowie die Möglichkeit, sich am Unternehmen zu beteiligen und gemeinsam mit ihm zu wachsen

• Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen eines hybriden Konzepts

• 25 Urlaubstage + 98,8 ATV-Stunden (Zeitguthaben bei Vollzeitbeschäftigung).

• Firmenwagen & Sportzulage.

Bereit, wirklich etwas zu bewegen?

Bewerben Sie sich!

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team unter jobs@lastmilesolutions.com

*Ein polizeiliches Führungszeugnis bzw. eine Unbedenklichkeitsbescheinigung ist Bestandteil des Auswahlverfahrens.

Über Last Mile Solutions

With over 360.000 charging stations and 1.9 million charging cards we are active in 22 countries. Last Mile Solutions is Europe’s largest independent e-mobility platform.

Unsere Mission ist es, die Energiewende zu vereinfachen und eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir Energie in Mehrwert verwandeln.

Ihre Rolle

As Head of Engineering, you report directly to the CPTO and are responsible for translating the Product & Technology strategy into a high-performing, scalable engineering organization.

Sie sorgen dafür, dass die Entwicklerteams mit klarer Ausrichtung, starker Führung und einer direkten Verbindung zum Geschäfts- und Partnernutzen arbeiten. Ihre Aufgabe ist es, strategische Vorgaben in eine planbare Umsetzung zu überführen und gleichzeitig die Führungsqualitäten und Kompetenzen aufzubauen, die für ein nachhaltiges Wachstum erforderlich sind.

Ihre Aufgaben

Strategie in die Praxis umsetzen

• Die Produkt- und Technologiestrategie in klare technische Ziele, Prioritäten und Roadmaps umsetzen.

• Die Abteilungsziele an unserer Unternehmensstrategie, der Produktausrichtung und dem Partner-Wertschöpfungsprozess ausrichten.

• Sorgen Sie für eine einheitliche Priorisierung in allen Teams.

Führung im Bereich Engineering übernehmen und ausbauen

• Technische Führungskräfte innerhalb der Teams direkt führen und fördern:

  • Plattform & Infrastruktur

  • Kompetenzzentrum für Rechenzentren

  • DevX

Und die Positionen als Tech Lead

• Schaffen Sie eine starke Reserve an technischen Führungskräften mit klaren Zuständigkeiten und Eigenverantwortung.

• Coachen Sie Führungskräfte in den Bereichen Entscheidungsfindung, exzellente Umsetzung und moderne Ingenieurspraktiken.

Technische Kompetenzen aufbauen

• Förderung von Leistung, Fähigkeiten und Kompetenzen in allen Ingenieurteams.

• Establish clear expectations on engineering quality with identified delivery standards and output.

• Sorgen Sie für eine kontinuierliche Verbesserung der technischen Arbeitsweisen, einschließlich DevSecOps und moderner Architektur.

Für eine skalierbare Struktur und Nachfolge sorgen

• Entwickeln Sie eine skalierbare Organisationsstruktur, die auf Wachstum und zunehmende Komplexität ausgerichtet ist.

• Identifizieren Sie wichtige Qualifikationslücken und bauen Sie interne Nachwuchsprogramme auf.

• Eigenverantwortliche Nachfolgeplanung in allen Ingenieurteams.

Die Technik auf die geschäftlichen Ziele und den Mehrwert für die Partner abstimmen

• Technische Strukturen, Prozesse und Prioritäten mit den geschäftlichen Stakeholdern abstimmen

• Sorgen Sie für eine enge Zusammenarbeit mit den Produkt-, Vertriebs- und Partnerteams

• Technische Ergebnisse in messbare geschäftliche Auswirkungen umsetzen

Sorgen Sie für eine verlässliche und qualitativ hochwertige Lieferung

• Establish clear processes with regards to delivery and governance linked to performance metrics

• Improve delivery focused on the aspects of stability, repeatability, speed and quality

• Betriebliche Reibungsverluste reduzieren und den Durchsatz in der Entwicklung steigern

Cloud- und Anwendungstransformation

• Leitung der Modernisierung der aktuellen Softwarearchitektur mit Schwerpunkt auf geschäftlichen Auswirkungen und Skalierbarkeit

• Einführung und Verankerung moderner Prinzipien in den Bereichen Anwendungen, Cloud, Daten und Infrastruktur

• Migrate components in a controlled way balancing risk, continuity and speed

• Ensure a fit-for-purpose and sustainable approach towards modern architecture using cloud as an enabler

• Den Übergang zur Public Cloud und zu Managed Services vorantreiben, im Einklang mit langfristiger betrieblicher Effizienz und Flexibilität

Wie Erfolg aussieht

• Erfolg in dieser Position bedeutet, eine Entwicklungsorganisation aufzubauen, die verlässlich und in großem Maßstab liefert. Die Teams halten die in der Roadmap festgelegten Ziele konsequent ein, und zwar mit stabiler Umsetzung und minimalen Reibungsverlusten bei der Umsetzung.

• You develop a strong leadership bench where senior leaders operate with autonomy and own their impact. You redeuce dependency on top-down decision-making and enabling efficient outcomes.

• Das Unternehmen wächst, ohne dass die Komplexität zunimmt. Klare Zuständigkeiten, fokussierte Teams und eine gut durchdachte Struktur ermöglichen Schnelligkeit und eigenverantwortliches Handeln, während das Unternehmen wächst.

• Engineering performance improves structurally resulting in faster cycle times, fewer incidents and higher quality output. Teams deliver more value with less effort.

• Sie stellen eine direkte Verbindung zwischen der technischen Entwicklung und den geschäftlichen Auswirkungen her. Was entwickelt wird, schlägt sich eindeutig in Mehrwert für die Partner, Umsatz und strategischen Fortschritten nieder.

• You prepare the organization for the future. AI and modern engineering practices are embedded in how teams work, driving productivity and resulting in faster innovation cycles.

Was Sie mitbringen

• 8–12+ Jahre Erfahrung in leitenden technischen Positionen in skalierbaren SaaS-/PaaS-Umgebungen

• Nachweisliche Erfahrung in der Führung von leitenden Ingenieuren und komplexen Organisationen

• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Strategien in die Praxis

• Erfahrung mit modernen Entwicklungsmethoden (DevSecOps, Cloud)

• Fähigkeit, Teams, Strukturen und Kompetenzen aufzubauen und zu erweitern

• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der geschäftlichen Abstimmung

• Ein klarer, entschlossener Führungsstil mit Schwerpunkt auf Verantwortungsbewusstsein und Weiterentwicklung

• Erfahrung darin, Unternehmen beim Übergang von einer gründergeführten zu einer vom Managementteam geführten Unternehmensführung zu begleiten, ist ein wesentlicher Vorteil.

• Flüssige Englischkenntnisse

Kompetenzen

• Schafft Klarheit und Orientierung in unklaren Situationen

• Denkt eher in sprunghaften Veränderungen als in schrittweisen Fortschritten

• Baut Systeme und Teams auf, die sich nachhaltig um das 3- bis 4-fache vergrößern lassen

• Fördert kosteneffiziente Entwicklungsmethoden und betriebliche Effizienz

• Führt Teams souverän durch komplexe Situationen und Veränderungen

Unsere Grundwerte

• Empowering Connections

• Exploring with Purpose

• Owning our impact

Warum bei uns mitmachen?

• Werden Sie Teil eines Unternehmens, das als Teil Europas führender Plattform für das Laden von Elektrofahrzeugen und den Energiehandel die Energiewende vorantreibt.

• Arbeiten Sie mit einem Team aus engagierten und neugierigen Fachleuten zusammen.

• Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen als Führungskraft entscheidend mitzugestalten.

Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Folgendes umfasst:

• Attraktives Gehalt

• Bonusprogramm

• Rentenversicherung (teilweise vom Arbeitgeber getragen)

• 38 freie Tage (25 Urlaubstage plus 13 ATV-Tage)

• Täglich servieren wir Mittagessen in unserem hauseigenen Bistro
  

Sind Sie bereit, etwas zu bewegen?
Bewerben Sie sich jetzt!

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter jobs@lastmilesolutions.com

Ein VOG (Führungszeugnis)/eine Sicherheitsüberprüfung ist Teil des Einstellungsverfahrens.

Wir sind Last Mile Solutions

With 360.000 charging stations and 1.9 million charging cards we are active in 22 countries. Last Mile Solutions is Europe’s largest independent e-mobility platform.

Wir ermöglichen es CPOs, MSPs, Energieversorgern, Fuhrparks und Partnern aus der Automobilbranche, ihre Ladeinfrastruktur und Transaktionen für Elektrofahrzeuge nahtlos zu skalieren. Unsere Mission ist es, die Energiewende zu vereinfachen und Energie in Mehrwert zu verwandeln.