Vielfalt bereichert die Perspektiven in der E-Mobilität, sagt Solutions Manager Monika Hlubinová
Nachdem Monika Hlubinová drei Jahre lang im traditionellen Autohandel gearbeitet hatte, wollte sie neue Perspektiven für ihre Arbeit in einem zukunftsorientierten Bereich. So stieß sie auf die E-Mobilitätsbranche. Heute arbeitet Monika Hlubinová als Solutions Manager bei Last Mile Solutions und unterstützt CPOs und eMSPs bei der Einrichtung und Nutzung des Kernelements ihres Geschäfts: der EV-Lademanagementplattform. Als Teil der Women in eMobility-Kampagne ermutigt Monika Frauen aus allen Bereichen, die etwas bewegen wollen, sich für die E-Mobilitätsbranche zu entscheiden.
Sie arbeiten als Solutions Manager. Wie sieht die Rolle in der Praxis aus?
Kurz gesagt, ich begleite Kunden in der Anfangsphase ihrer Reise in die Elektromobilität. Ich helfe ihnen in den ersten Monaten mit einem technischen Onboarding in unsere EVC-net-Lademanagementplattform. Mein Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Kunden ausreichend vorbereitet sind, um die Plattform selbstständig zu betreiben und ihr Geschäft so effizient wie möglich zu führen. Deshalb ist es wichtig, zunächst das Geschäftsmodell des Kunden zu verstehen, damit ich die Plattform für seinen spezifischen Anwendungsfall und seine Bedürfnisse vorbereiten kann.
Neben dem Onboarding von Neukunden arbeite ich auch mit unseren Bestandskunden zusammen, zum Beispiel wenn sie beginnen, unsere neuen Produkte, Funktionen oder Dienstleistungen zu nutzen. Ich bin aktiv an operativen Projekten beteiligt, die darauf abzielen, Prozesse zu verbessern, neue Produkte zu entwickeln und den Wissenserhalt und -austausch zu fördern. Meine Rolle ist sehr vielseitig!
Was ist das Beste an der Arbeit im Bereich der E-Mobilität?
Die Dynamik des Marktes. Es ist wirklich lohnend, an der Spitze der Innovation zu stehen, die rasanten Fortschritte in der Technologie mitzuerleben und aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Verkehrs beizutragen. Zu wissen, dass man mit seinen Bemühungen einen positiven Einfluss auf die Umwelt hat - ein Elektrofahrzeug nach dem anderen - gibt meiner Arbeit ein Gefühl von Sinn und Erfüllung.
Bevor Sie zu Last Mile Solutions kamen, hatten Sie keine Erfahrung im Bereich der Elektromobilität. Welche Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach für die Arbeit im Bereich der E-Mobilität im Allgemeinen erforderlich?
Ich finde, dass Neugierde, ein starker Wunsch zu lernen und Anpassungsfähigkeit die Schlüsselqualifikationen sind, die am meisten zum Erfolg im Bereich der E-Mobilität beitragen. Technikaffinität ist auch immer von Vorteil, aber ich denke nicht, dass sie eine Notwendigkeit ist.
Ich glaube, man braucht keinen Hintergrund oder eine Ausbildung im Bereich der E-Mobilität, um in diesem Bereich zu arbeiten. Ich komme aus der Medien- und Kommunikationsbranche, aber ich war schon immer neugierig, neue Dinge und Themen zu lernen. Da sich der E-Mobilitätssektor mit neuen Innovationen und Vorschriften ständig weiterentwickelt, braucht man Neugierde und die Bereitschaft, ständig dazuzulernen. Die E-Mobilitätsbranche ist wirklich ein frischer Wind, da man bei der Arbeit jeden Tag etwas Neues und Spannendes lernt. Es wird nie langweilig!
Können Sie uns etwas über diese spannenden Projekte erzählen, an denen Sie kürzlich gearbeitet haben?
Die Projekte, die mir am meisten in Erinnerung geblieben sind sind die Einführung unseres neuen Zahlungsterminalprodukts und die Einrichtung unserer E-Learning-Plattform. Bei den meisten Projekten vertrete ich die operative Seite und arbeite mit verschiedenen Teams innerhalb unseres Unternehmens zusammen. Bei unserem Projekt für Zahlungsterminallösungen konnte ich Einblicke in den Produktentwicklungsprozess und die Umsetzung einer neuen Tarifstruktur geben. Dank meiner fundierten Kenntnisse der Plattform konnte ich Einblicke in die Frontend-Lösung geben und dabei helfen, die Bedürfnisse unserer Kunden zu prognostizieren. Das ist ein großartiges Beispiel dafür, wie wir uns zusammensetzen, um ein Problem unserer Kunden zu lösen und über den besten Weg nachdenken, um es zu lösen.
Wir bauen auch unsere E-Learning-Plattform auf, da wir eine Lücke zwischen den Lernwünschen der Kunden und den verfügbaren Lernhilfen festgestellt haben. Ich habe an der Konzeption der Online-Lernplattform mitgewirkt, auf der die Kunden nach Bedarf und in ihrem eigenen Tempo lernen können. Jetzt arbeiten wir an der Fertigstellung des Konzepts und sind bereit, es in diesem Frühjahr einzuführen. Ich habe die Möglichkeit, Modulinhalte aus der Sicht der Kunden zu erstellen, da ich die Bedürfnisse der Kunden einbringen kann, z. B. wie die verschiedenen Funktionen in der Praxis genutzt werden.
Sie haben zuvor in männerdominierten Branchen gearbeitet. Glauben Sie, dass die Leute falsche Vorstellungen von Frauen haben, die in der E-Mobilitätsbranche arbeiten?
Das ist eine gute Frage. Während meiner früheren Tätigkeit in der Automobilindustrie herrschte die Meinung vor, dass Frauen weniger technisch veranlagt sind, aber ich persönlich habe dieses Stereotyp im Bereich der E-Mobilität nicht beobachtet. Stattdessen habe ich festgestellt, dass es sich um eine integrative, zukunftsorientierte Branche handelt, die Vielfalt und Fachwissen schätzt, unabhängig vom Geschlecht. Ich habe das Gefühl, dass die Unternehmenskultur, insbesondere bei Last Mile Solutions, sehr integrativ ist.
Natürlich gibt es kulturelle Unterschiede oder Persönlichkeitsunterschiede, und jeder hat andere Fähigkeiten und Kenntnisse, aber das ist nicht vom Geschlecht abhängig. Vielfalt, auch geschlechtsspezifische Vielfalt, bereichert die Perspektiven, fördert Kreativität und Zusammenarbeit und sorgt für ein integrativeres Arbeitsumfeld. Ich denke, Vielfalt könnte gefördert werden, indem man durch Kampagnen auf das Thema aufmerksam macht und einfach mehr Frauen in den Vordergrund stellt, zum Beispiel bei Veranstaltungen, in Talkshows oder in Artikeln.
Was raten Sie anderen Frauen, die in der Technologie- oder E-Mobilitätsbranche arbeiten möchten?
Mein Rat ist einfach: Mach es! Alles, was man braucht, ist die Bereitschaft zu lernen, ein Funken Neugierde und Durchhaltevermögen. Lassen Sie sich nicht davon aufhalten, was Sie noch nicht wissen. Nehmen Sie Herausforderungen an, suchen Sie nach Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, und glauben Sie an Ihre Fähigkeit, etwas zu bewirken. Wenn Sie keine Erfahrung im Bereich der Elektromobilität haben, ist das nicht schlimm. Wenn Sie etwas bewirken oder die Zukunft verbessern wollen, ist die Elektromobilität ein großartiges Betätigungsfeld für Sie!
Women in eMobility ist eine von ChargeUp Europe veranstaltete Kommunikationskampagne. Das Ziel ist es, Frauen, die in der E-Mobilitätsbranche arbeiten, hervorzuheben und die Vielfalt in diesem Bereich zu zeigen. Auf der Website der Kampagne können Sie mehr über die Kampagne und die Geschichten der Teilnehmerinnen lesen .
