13 vragen die elke CPO moet beantwoorden voordat hij van CPMS-platform verandert
Het vervangen van uw laadpuntbeheersysteem is een van de meest risicovolle beslissingen die een CPO kan nemen. Als de migratie goed verloopt, merken gebruikers er niets van: bestuurders blijven gewoon opladen, de inkomsten blijven binnenstromen en uw netwerk wordt van de ene op de andere dag sterker. Als het slecht wordt uitgevoerd, kan het u in slechts zes weken € 100.000 of meer kosten door gemiste sessies, spoedbezoeken van technici, fouten in de facturering en het langzaam wegvloeien van klanten.
Bij Last Mile Solutionshebben we meer dan 250.000 migraties van bedrijfsmiddelen uitgevoerd met een uptime van 99,80%. Wat we hebben geleerd, is dat mislukte migraties vrijwel nooit willekeurig zijn. Ze volgen voorspelbare patronen en beginnen met hiaten die al lang vóór de livegang hadden kunnen worden opgemerkt. En al deze kennis willen we graag met u delen.
De checklist voor migratievoorbereiding
De checklist voor migratievoorbereidingvat de belangrijkste vragen samen in drie categorieën:
- Gegevens en systemen
- Afstemming tussen belanghebbenden
- Risicobeheer
Bespreek elk punt grondig met je migratieteam voordat je een livegangdatum vaststelt of een contract ondertekent. Een niet-aangevinkt vakje is geen belemmering, maar een taak die nog moet worden uitgevoerd.
Wil je meer weten? Bekijk dan onze complete handleiding voor de CPMS-migratie
Migreer uw CPMS-platform met Last Mile Solutions
Bij Last Mile Solutions helpen we partners bij elke stap van de migratie: van het tot stand brengen van deals, advies over offertes en ROI, gegevensanalyse en roamingverbindingen tot on-site (fysieke simkaartwissels). We hebben bewezen dat we onze partners een succesvol en ononderbroken proces kunnen garanderen. We treden op als strategische en operationele partner tijdens complexe CPMS-migraties en zorgen ervoor dat er geen downtime is, de facturering volledig accuraat is en de continuïteit voor CPO’s, MSP’s en eindgebruikers gewaarborgd blijft, zodat hun inkomsten en reputatie tijdens risicovolle overgangen niet in het gedrang komen.
