Nous sommes les Last Mile Solutions

Avec plus de 240 000 stations de recharge, 1,3 million de cartes de recharge, 138 millions de transactions et des utilisateurs dans 22 pays, nous sommes devenus la plus grande plateforme indépendante d'e-mobilité en Europe. Notre plateforme est hautement adaptable aux besoins de nos clients.
Motivés par la durabilité, l'efficacité et l'innovation, nous développons des solutions révolutionnaires qui redéfinissent l'avenir de l'e-mobilité.

Votre rôle

En tant que HR Business Partner, vous serez le premier point de contact et le sparring partner des managers. Vous traduisez les objectifs organisationnels en politiques RH concrètes et veillez à leur mise en œuvre réussie. Vous contribuez à une organisation saine et tournée vers l'avenir en conseillant les dirigeants, en renforçant les équipes et en soutenant la croissance des employés.

Vous combinez vision stratégique et esprit de décision opérationnel. D'une part, vous apportez votre contribution à des sujets tels que le développement des talents, le développement du leadership, l'absentéisme, les performances et la rémunération. D'autre part, vous veillez à l'exécution correcte des processus RH tels que l'onboarding, l'offboarding, le cycle RH, l'apprentissage et le développement.

Le partenaire commercial RH fait partie de l'équipe RH. Il n'a pas de responsabilités hiérarchiques et rend compte au directeur des ressources humaines.

Vos responsabilités

Conseil stratégique

• Jouer le rôle de sparring partner pour les managers.
• Conseils sur la planification des effectifs, le développement du personnel, les performances, l'absentéisme et la dynamique d'équipe.
• Contribuer à traduire la stratégie de l'entreprise en plans annuels de ressources humaines.
• Identifier les problèmes de ressources humaines et les possibilités d'amélioration de la culture, du leadership et de l'engagement.
• Collaborer au développement organisationnel, à la gestion des talents et à l'image de marque de l'employeur.

Gestion des projets et du changement

• Coordonner les projets RH au sein de votre secteur d'activité (par exemple, cycle de performance, enquêtes auprès des employés, développement du leadership).
• Améliorer et normaliser les processus RH.
• Contribuer activement à l'établissement de rapports et d'analyses sur les ressources humaines (chiffre d'affaires, développement, absentéisme).
• Co-développer les politiques et les outils RH.

Partenariat quotidien avec les RH

• Assurer l'exécution précise et opportune des processus RH (onboarding, mobilité interne, offboarding).
• Encadrer et guider les cadres supérieurs et les gestionnaires.
• Contrôler l'absentéisme et coordonner le suivi avec les responsables.
• Coordonner les processus d'intégration et de désintoxication.
• Répondre aux questions relatives aux ressources humaines posées par les employés et les cadres.

Indicateurs clés de performance

• Les managers vous considèrent comme un sparring partner stratégique et fiable en matière de ressources humaines.
• Les processus RH au sein de votre secteur d'activité se déroulent sans heurts, avec précision et dans le respect des délais.
• Des initiatives d'amélioration sont identifiées et mises en œuvre.
• Les employés font l'expérience d'un parcours cohérent et positif (de l'accueil à la sortie de l'entreprise).
  
  

Vos compétences et votre expérience

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que HR Business Partner.
• Forte capacité à collaborer efficacement de manière transversale et indépendante.
• Excellentes compétences en matière de communication et de conseil.
• Sensibilité à l'organisation et esprit orienté vers les résultats.
• Maîtrise du néerlandais et de l'anglais.
• Résider à Rotterdam ou dans les environs.

Vous vous identifiez également à nos valeurs

• Renforcer les liens
• Exploring with Purpose
• Owning our Impact

Ce que nous proposons

• Vous travaillerez chez le leader du marché en Europe, entouré de collègues ambitieux et de nombreuses possibilités de développement.
• Vous rejoindrez la plus grande plateforme PaaS indépendante d'e-mobilité en Europe.
• Un salaire attractif, un système de primes et la possibilité d'investir et de se développer au sein de l'organisation.
• Un régime de pension, en partie financé par nous.
• Horaires de travail flexibles, avec un modèle hybride de travail à distance et au bureau (3 jours au bureau).
• 25 jours de congés annuels et 13 jours d'ATV (sur la base d'un contrat à temps plein).
• Remboursement intégral des frais de déplacement (indemnité kilométrique ou carte professionnelle NS).
• Un déjeuner quotidien dans notre bistro interne.

Prêt à faire bouger les choses ?

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter le service de recrutement à l'adresse suivante : jobs@lastmilesolutions.com

*Un VOG (certificat de conduite)/une sélection fera partie de la procédure de recrutement*.

Nous sommes les Last Mile Solutions

Avec plus de 240 000 stations de recharge, 1,3 million de cartes de recharge, 150 millions de transactions et des utilisateurs dans 22 pays, nous sommes devenus la plus grande plateforme indépendante d'e-mobilité en Europe. Notre plateforme est hautement adaptable aux besoins de nos clients.

Notre engagement en faveur de la durabilité, de l'efficacité et de l'innovation nous pousse à développer des solutions révolutionnaires qui redéfinissent l'avenir de l'e-mobilité.

Nous recrutons actuellement un chef de produit senior pour rejoindre notre équipe à Rotterdam pour un contrat de maternité de 6 mois.

Votre rôle:

En tant que membre de l'équipe produit, vous avez l'opportunité unique d'être responsable de la croissance et du développement de nos solutions d'e-mobilité en marque blanche. Nos solutions s'adressent aux Opérateur de recharge (CPO) et aux fournisseurs de services d'e-mobilité, ainsi qu'aux entreprises d'autres secteurs qui souhaitent devenir Opérateur de recharge (CPO) ou e-OpérateurOpérateur de mobilité (MSP).

Vous transformerez nos feuilles de route en réalité et prendrez en charge une variété d'initiatives et les mènerez à terme.

Vos responsabilités :

• Comprendre, anticiper et hiérarchiser les besoins des clients.
• Différencier et créer des produits logiciels leaders sur le marché tout en gérant le carnet de commandes.
• Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles propositions commerciales.
• Collaborer étroitement avec vos collègues des différents départements.
• Agir en tant que principal communicateur auprès de toutes les parties prenantes, à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise, du début à la fin de chaque produit (fonctionnalité) ou proposition.
• Maintenir un équilibre entre la satisfaction des besoins des clients nouveaux et existants et ceux des parties prenantes internes.
• Identifier et mettre en œuvre des partenariats externes afin d'apporter de nouvelles propositions au marché.

Voscompétences et votre expérience :

• Vous avez une expérience démontrable en tant que chef de produit senior dans un environnement B2B, avec une expérience réussie dans le travail avec des équipes interfonctionnelles et dans la réalisation de projets techniques complexes.
• Orienté client/utilisateur final, esprit commercial et authentique avec une mentalité pratique.
• Expérience professionnelle pertinente dans un environnement SaaS (e-Mobilité ou domaine FinTech considéré comme un plus).
• Excellentes compétences en matière de communication, avec la capacité de faire le lien entre les perspectives techniques et commerciales.
• Familiarité avec les méthodologies Agile/Scrum et les outils tels que Jira.

Vousvous identifiez également à nos valeurs :

• Renforcer les liens
• Exploring with Purpose
• Owning our Impact

Ce que nous offrons :

• Vous travaillerez chez le leader du marché en Europe, entouré de collègues ambitieux et de nombreuses possibilités de développement.
• Vous rejoindrez la plus grande plateforme PaaS indépendante d'e-mobilité en Europe.
• Un salaire attractif, un système de primes et la possibilité de s'investir et d'évoluer au sein de l'organisation.
• Un régime de pension, en partie financé par nous.
• Horaires de travail flexibles, avec un modèle hybride de travail à distance et au bureau (3 jours au bureau).
• 25 jours de congés annuels et 13 jours d'ATV (sur la base d'un contrat à temps plein).
• Remboursement intégral des frais de déplacement (indemnité kilométrique ou carte professionnelle NS).
• Un déjeuner quotidien dans notre bistro interne.

Prêt à faire bouger les choses ?

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter le service de recrutement à l'adresse suivante : jobs@lastmilesolutions.com

*UnVOG (certificat de conduite)/une sélection fera partie de la procédure de recrutement*.

Nous sommes les Last Mile Solutions

Avec plus de 240 000 stations de recharge, 1,3 million de cartes de recharge, 150 millions de transactions et des utilisateurs dans 22 pays, nous sommes devenus la plus grande plateforme indépendante d'e-mobilité en Europe. Notre plateforme est hautement adaptable aux besoins de nos clients.

Notre engagement en faveur de la durabilité, de l'efficacité et de l'innovation nous pousse à développer des solutions révolutionnaires qui redéfinissent l'avenir de l'e-mobilité.

Alors que nous continuons à développer notre équipe de données, nous cherchons à recruter un ingénieur de base de données senior pour rejoindre notre équipe à Rotterdam.

Votre rôle :

En tant qu'ingénieur principal en bases de données, vous façonnerez et optimiserez notre infrastructure de données pour soutenir notre plateforme en pleine croissance. Votre expertise sera essentielle pour concevoir, mettre en œuvre et maintenir des systèmes de base de données robustes capables de gérer des millions de transactions chaque mois, avec un taux de croissance qui double chaque année.

Vous serez à l'avant-garde de nos efforts pour faire évoluer notre architecture de données, en veillant à ce qu'elle reste efficace, sécurisée et hautement disponible au fur et à mesure de notre expansion. Vous aurez l'occasion de travailler avec des technologies de pointe et de relever des défis complexes.

Vous prendrez des décisions clés qui auront un impact direct sur la stabilité et l'évolutivité de notre écosystème de données, contribuant ainsi au succès de nos opérations commerciales et à la satisfaction de nos clients.

Vos responsabilités :

• Collaborer à la conception, à la mise en œuvre et à la maintenance de la plateforme de données de l'infrastructure.
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs pour s'assurer qu'ils bénéficient des dernières connaissances dans le domaine des données et des bases de données.
• Se concentrer sur l'amélioration des performances, de la sécurité et de l'évolutivité de notre parc de données.
• Surveiller les performances du système, identifier les goulets d'étranglement et mettre en œuvre des solutions pour améliorer la santé globale du domaine des données.
• Maintenir et améliorer notre infrastructure actuelle et conduire la transition vers un parc de données à la pointe de la technologie.
• Évaluer et adopter en permanence de nouvelles technologies et méthodologies pour répondre à notre demande croissante.

Vos compétences et votre expérience :

• Expérience préalable en tant qu'ingénieur/administrateur de base de données, avec une expertise dans les principales plates-formes de base de données (par exemple, PostgreSQL, Oracle, Microsoft SQL Server).
• Passion pour l'automatisation, l'identification, l'analyse et la conversion des processus manuels en processus automatisés.
• Expérience de travail au sein d'une culture DevOps avec un parc de données moderne.
• Expérience de la gestion des incidents, sur la base d'un roulement de garde 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
• Connaissance des concepts de base de données, y compris l'optimisation des performances, l'indexation et l'optimisation des requêtes.
• Maîtrise des langages de script (par exemple, SQL, PL/SQL, Bash, Python) pour l'automatisation et la gestion des bases de données.
• Forte compréhension des principes et des meilleures pratiques en matière de sécurité des bases de données.
• Expérience des services de base de données en nuage (par exemple, AWS RDS, Azure SQL Database) ainsi que de l'exécution de bases de données dans un nuage privé.
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à travailler sous pression dans un environnement de production 24/7.
• Licence en informatique ou dans un domaine connexe.

Vous vous identifiez également à nos valeurs :

• Renforcer les liens
• Exploring with Purpose
• Owning our Impact

Ce que nous offrons :

• Vous travaillerez chez le leader du marché en Europe, entouré de collègues ambitieux et de nombreuses possibilités de développement.
• Vous rejoindrez la plus grande plateforme PaaS indépendante d'e-mobilité en Europe.
• Un salaire attractif, un système de primes et la possibilité de s'investir et d'évoluer au sein de l'organisation.
• Un régime de pension, en partie financé par nous.
• Horaires de travail flexibles, avec un modèle hybride de travail à distance et au bureau (3 jours au bureau).
• 25 jours de congés annuels et 13 jours d'ATV (sur la base d'un contrat à temps plein).
• Remboursement intégral des frais de déplacement (indemnité kilométrique ou carte professionnelle NS).
• Un déjeuner quotidien dans notre bistro interne.

Prêt à faire bouger les choses ?

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter le service de recrutement à l'adresse suivante : jobs@lastmilesolutions.com

*Un VOG (certificat de conduite)/une sélection fera partie de la procédure de recrutement*.

Nous sommes les Last Mile Solutions

Avec plus de 240 000 stations de recharge, 1,3 million de cartes de recharge, 138 millions de transactions et des utilisateurs dans 22 pays, nous sommes devenus la plus grande plateforme indépendante d'e-mobilité en Europe. Notre plateforme s'adapte avec souplesse aux besoins de nos clients.

Notre engagement en faveur de la durabilité, de l'efficacité et de l'innovation nous pousse à développer des solutions révolutionnaires qui redéfinissent l'avenir de l'e-mobilité.

Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recrutons un ingénieur en données pour rejoindre notre équipe à Rotterdam.

Votre rôle :

En tant qu'ingénieur en données, vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de notre plateforme de données. Nous en sommes aux premières étapes de la transformation des données générées par nos clients en informations précieuses et vous construirez l'infrastructure nécessaire pour convertir nos données étendues et distribuées en informations dont nos clients et nous-mêmes avons besoin. Cela se fera dans un environnement nouveau, au fur et à mesure de notre transition vers le cloud.

Vous créerez les pipelines nécessaires pour alimenter l'infrastructure et veillerez à ce que les données soient accessibles via notre application SaaS et nos outils d'analyse de données.

Vos responsabilités :

• Concevoir, mettre en œuvre et entretenir la plate-forme de données.
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs logiciels pour s'assurer qu'ils exploitent les données les plus récentes et les connaissances des bases de données.
• Jouer un rôle important dans l'amélioration des performances, de la sécurité et de l'évolutivité de notre infrastructure de données.
• Contrôler les performances du système, identifier les goulets d'étranglement et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les performances.
• Gérer les incidents liés à la plate-forme de données.
• Évaluer et adopter en permanence de nouvelles technologies et méthodologies pour répondre à notre demande croissante.
• Jouer un rôle de premier plan dans le développement de notre équipe de données en établissant les meilleures pratiques et en encadrant les membres juniors de l'équipe.

Vos compétences et votre expérience :

• Expérience en ingénierie des données, avec une expertise dans les principales plateformes de données (par exemple, Hadoop, Spark, Databricks, Snowflake).
• Solide connaissance des concepts d'ingénierie des données, y compris l'optimisation des performances, l'indexation et l'optimisation des requêtes.
• Maîtrise des langages de script (par exemple, SQL, Python, Bash) pour l'automatisation et la gestion des données.
• Une bonne compréhension des principes et des meilleures pratiques en matière de sécurité des données.
• Expérience des services de données AWS pertinents, tels que Redshift et Lake Formation.
• Expérience de travail dans une culture DevOps.
• Capacité à communiquer efficacement avec les équipes d'ingénieurs en infrastructure et en logiciel dans un environnement international.
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes.
• Expérience de travail sur plusieurs projets et programmes parallèles.
• Une licence en informatique ou dans un domaine connexe.

Vous vous identifiez également à nos valeurs :

• Renforcer les liens
• Exploring with Purpose
• Owning our Impact

Ce que nous offrons :

• Vous travaillerez chez le leader du marché en Europe, entouré de collègues ambitieux et de nombreuses possibilités de développement.
• Vous rejoindrez la plus grande plateforme PaaS indépendante d'e-mobilité en Europe.
• Un salaire attractif, un système de primes et la possibilité de s'investir et d'évoluer au sein de l'organisation.
• Un régime de pension, en partie financé par nous.
• Horaires de travail flexibles, avec un modèle hybride de travail à distance et au bureau (3 jours au bureau).
• 25 jours de congés annuels et 13 jours d'ATV (sur la base d'un contrat à temps plein).
• Remboursement intégral des frais de déplacement domicile-travail (indemnité kilométrique ou carte professionnelle NS).
• Un déjeuner quotidien dans notre bistro interne.

Prêt à faire bouger les choses ?

Si vous avez des questions, veuillez contacter le service de recrutement à l'adresse jobs@lastmilesolutions.com.

Le processus de recrutement comprend une vérification du certificat de bonne conduite (VOG).

Nous sommes les Last Mile Solutions

Avec plus de 240 000 bornes de recharges, 1,3 million de cartes de recharge, 138 millions de transactions dans 22 pays, Last Miles Solutions est aujourd'hui la plus grande plateforme indépendante de mobilité électrique en Europe. Nous sommes au cœur de la transition énergétique.

Notre équipe agile et innovante est portée par une mission : repousser les limites pour rendre la mobilité durable, accessible et simple pour tous. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe commerciale et recherchons un(e) Business Développement Manager afin de piloter notre croissance sur le marché français.

Le poste est basé à Paris, (télétravail possible)

Votre rôle

En tant que Business Développement Manager, vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe commerciale, avec une forte dimension stratégique et opérationnelle. Vous serez chargé(e) d'identifier, d'engager et de convaincre les opérateurs de bornes de rechargesOpérateur de recharge (CPO)) et les fournisseurs de services de mobilitéOpérateur de mobilité (MSP)) en transformant des prospects en partenaires durables.

Vous aurez la charge de piloter les canaux de vente, de détecter les opportunités à fort potentiel et d'identifier les clients potentiels à travers des évènements dédiés, des campagnes de marketing ciblées, des communications personnalisées.

Ce poste à fort impact offre une grande autonomie, valorise votre sens commercial, votre esprit d'analyse et votre sens relationnel.

Vos principales responsabilités

• Maîtriser le marché : développer une connaissance approfondie de nos produits, de nos clients, de l'environnement concurrentiel afin d'anticiper les besoins et d'identifier les opportunités.

• Générer denouvelles opportunités business : prospecter activement à travers des évènements professionnels, des campagnes ciblées, des communications personnalisées.

• Piloter le cycle de vente : qualifier les leads selon leur potentiel, engager les décideurs clés, structurer les échanges et transformer les opportunités en partenariats concrets.

• Favoriser la collaboration transverse : partager les retours clients pour nourrir l'innovation, améliorer la satisfaction et renforcer l'efficacité commerciale

• Développer les comptes existants : identifier les opportunités de cross-sell et d'upsell, résoudre les problématiques opérationnelles et construire des relations solides et durables.

• Optimiser les outils de pilotage : utiliser Salesforce et les autres CRM pour suivre les performances, structurer les processus de vente et améliorer l'efficacité commerciale.

Ce que vous apportez

• Diplôme de niveau Bachelor ou Master en commerce, économie, ingénierie ou domaine connexe.

• Une expérience confirmée de plus de 5 ans en développement commercial, idéalement dans la mobilité électrique, le SaaS ou le PaaS.

• Une approche orientée client avec de solides compétences en vente et en négociation.

• Excellentes aptitudes en communication et capacité à créer des relations.

• Un esprit proactif, une soif d'apprendre et une volonté de faire la différence.

• Maîtrise du français (langue maternelle) et de l'anglais.

Ce qui nous anime

Nos valeurs fondamentales :

• Créer des connexions

• Explorer avec un objectif

• Assumer notre impact

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez un leader du marché de la mobilité électrique avec une vision audacieuse.

• Evoluez ans une scale-up engagée où vos idées comptent.

• Bénéficiez d'un salaire attractif, d'une voiture de fonction, d'un système de bonus et d'opportunités d'évolution.

• Ayez un impact réel : votre travail contribue directement à un monde plus vert et plus intelligent.

Prêt(e) à faire la différence ?

Postulez dès maintenant ou contactez notre équipe recrutement à jobs@lastmilesolutions.com pour toute question.

*Veuilleznoter : un contrôle VOG / screening fait partie de notre processus de recrutement.

Nous ne répondons pas aux sollicitations ou offres non sollicitées de cabinets de recrutement.