Kernwaarden in actie - een nieuw tijdperk begint
Op 3 april gebeurde er iets bijzonders bij Last Mile Solutions.
Meer dan 130 van ons kwamen bijeen bij Room Mate Bruno in Rotterdam - niet alleen om elkaar te ontmoeten, maar ook om het begin van een nieuw tijdperk te markeren.
De werknemers kregen vooraf niet veel details over het evenement, alleen dat ze deel zouden nemen aan een leuke en praktische uitdaging. Maar wat zich ontvouwde was meer dan een teambuildingoefening. Het was een levende, ademende introductie van onze nieuwe company - en een krachtige herinnering aan wat Last Mile Solutions niet zomaar een werkplek maakt, maar een doelgericht company. |Op3 april gebeurde er iets bijzonders bij Last Mile Solutions.
Meer dan 130 van ons kwamen bijeen bij Room Mate Bruno in Rotterdam - niet alleen om elkaar te ontmoeten, maar ook om het begin van een nieuw tijdperk te markeren.
De werknemers kregen vooraf niet veel details over het evenement, alleen dat ze deel zouden nemen aan een leuke en praktische uitdaging. Maar wat zich ontvouwde was meer dan een teambuildingoefening. Het was een levende, ademende introductie van onze nieuwe company - en een krachtige herinnering aan wat Last Mile Solutions niet zomaar een werkplek maakt, maar een doelgericht company. |
Onze waarden tot leven brengen
Als company zijn we op een missie om de energietransitie te vereenvoudigen - door complexe energiesystemen via ons platform om te zetten in waardevolle, duurzame oplossingen. Onze nieuwe waarden weerspiegelen hoe we dit doen samenelke dag. Maar in plaats van ze te onthullen in een presentatie of company , hebben we ervoor gekozen om te ervaren ze eerst te ervaren.
Daar kwam de LEGO om de hoek kijken.
De uitdaging: samen bouwen aan de toekomst (met LEGO!)
We vormden 20 teams en elk team kreeg dezelfde creatieve uitdaging: bouw een fysieke representatie van een oplossing om de energietransitie te vereenvoudigen.
Met eenvoudige instructies, heel weinig begeleiding, alleen LEGO stenen en een paar verrassende wendingen - zoals het wisselen van teamleden, het verliezen van 50% van de stukjes halverwege, of reverse-engineering van wat we al hadden gebouwd. Elke wending was stiekem afgestemd op een van onze drie nieuwe kernwaarden.
Vervolgens werkten we eraan om alle 20 LEGO-sets te verbinden tot één gezamenlijke oplossing die we als team het "meesterwerk" noemden. Jullie mogen beslissen of het dat is of niet!
Daarna hadden we een reflectiegedeelte waar teams trefwoorden aan borden toevoegden om te beschrijven hoe ze met elkaar omgingen en hoe ze zich voelden toen ze de taak uitvoerden. Samenwerking, communicatie, compromissen sluiten, delegeren, betrouwbaarheid, plezier en nog veel meer kwamen steeds terug. Het was geweldig om een overlap te zien met onze nieuwe kernwaarden. |
Onze waarden tot leven brengen
Als company zijn we op een missie om de energietransitie te vereenvoudigen - door complexe energiesystemen via ons platform om te zetten in waardevolle, duurzame oplossingen. Onze nieuwe waarden weerspiegelen hoe we dit doen samenelke dag. Maar in plaats van ze te onthullen in een presentatie of company , hebben we ervoor gekozen om te ervaren ze eerst te ervaren.
Daar kwam de LEGO om de hoek kijken.
De uitdaging: samen bouwen aan de toekomst (met LEGO!)
We vormden 20 teams en elk team kreeg dezelfde creatieve uitdaging: bouw een fysieke representatie van een oplossing om de energietransitie te vereenvoudigen.
Met eenvoudige instructies, heel weinig begeleiding, alleen LEGO stenen en een paar verrassende wendingen - zoals het wisselen van teamleden, het verliezen van 50% van de stukjes halverwege, of reverse-engineering van wat we al hadden gebouwd. Elke wending was stiekem afgestemd op een van onze drie nieuwe kernwaarden.
Vervolgens werkten we eraan om alle 20 LEGO-sets te verbinden tot één gezamenlijke oplossing die we als team het "meesterwerk" noemden. Jullie mogen beslissen of het dat is of niet!
Daarna hadden we een reflectiegedeelte waar teams trefwoorden aan borden toevoegden om te beschrijven hoe ze met elkaar omgingen en hoe ze zich voelden toen ze de taak uitvoerden. Samenwerking, communicatie, compromissen sluiten, delegeren, betrouwbaarheid, plezier en nog veel meer kwamen steeds terug. Het was geweldig om een overlap te zien met onze nieuwe kernwaarden. ||
Onze nieuwe 3 kernwaarden
Na al het bouwen en het gezamenlijke "meesterwerk" dat we samen hebben gebouwd, was het tijd voor de grote onthulling van onze nieuwe company . Onze medeoprichters en langstzittende medewerkers Eric van Voorden & Johan Brouwer zouden het Kompas aan alle collega's onthullen.
Onze nieuwe 3 kernwaarden
Na al het bouwen en het gezamenlijke "meesterwerk" dat we samen hebben gebouwd, was het tijd voor de grote onthulling van onze nieuwe company . Onze medeoprichters en langst dienende medewerkers Eric van Voorden & Johan Brouwer zouden het Kompas onthullen samen met onze nieuwste medewerker Mecheale Tsegay, die pas 2 dagen eerder in dienst trad. Iedereen, ongeacht hoe lang ze al bij Last Mile Solutions werken, vertegenwoordigt en weerspiegelt onze waarden. ||
Doelgericht verkennen
We zijn marktleider geworden door ons eigen pad te bepalen. Groei komt met nieuwsgierigheid en toewijding om alle mogelijkheden om ons heen te verkennen. Door het onbekende met een open geest te omarmen, kunnen we complexe energiesystemen omzetten in impactvolle oplossingen voor onze partners.
Doelgericht verkennen
We zijn marktleider geworden door ons eigen pad te bepalen. Groei komt met nieuwsgierigheid en toewijding om alle mogelijkheden om ons heen te verkennen. Door het onbekende met een open geest te omarmen, kunnen we complexe energiesystemen omzetten in impactvolle oplossingen voor onze partners.
Verbindingen versterken
Net als een netwerk bestaat Last Mile Solutions uit individuen die naadloos samenwerken. Elke collega, partner, interactie en energietransactie drijft dit onderling verbonden ecosysteem aan. Met individuele expertise, voortdurende samenwerking en collectief denken stuwen we de energietransitie vooruit. |
Verbindingen versterken
Net als een netwerk bestaat Last Mile Solutions uit individuen die naadloos samenwerken. Elke collega, partner, interactie en energietransactie drijft dit onderling verbonden ecosysteem aan. Met individuele expertise, voortdurende samenwerking en collectief denken stuwen we de energietransitie vooruit. |
Eigenaar worden van onze impact
We begrijpen dat onze dagelijkse keuzes een aanzienlijke impact hebben op het ecosysteem waar we deel van uitmaken. Als collega's kunnen we op elkaar rekenen, en anderen kunnen op ons rekenen om verantwoorde beslissingen te nemen. Zo kunnen we de betrouwbare basis vormen die onze Partners doet groeien. |
Eigenaar worden van onze impact
We begrijpen dat onze dagelijkse keuzes een aanzienlijke impact hebben op het ecosysteem waar we deel van uitmaken. Als collega's kunnen we op elkaar rekenen, en anderen kunnen op ons rekenen om verantwoorde beslissingen te nemen. Zo kunnen we de betrouwbare basis vormen die onze Partners doet groeien. |
Wat we hebben geleerd
In het laatste deel van de dag dachten we na over de ervaring en hoe dit gedrag in ons dagelijks werk tot uiting komt. Mensen deelden verhalen over samenwerking, momenten van onverwacht leiderschap en hoe het goed voelt om kleine overwinningen te vieren samen te vieren.
Amir, Sales Manager DACH, zei: "Het is de tweede keer in mijn carrière dat ik deelnam aan een waardesessie, en het grote verschil is dat we vandaag niet alleen praatten, maar ook samenwerkten. Ik heb echt genoten van dat deel."
Een ander team zei: "Naar een nieuwe plek buiten het kantoor gaan en onze nieuwe waarden ervaren voordat ze werden onthuld, was een geweldige manier om ze te laten beklijven!"
Daarna gingen we samen lunchen en nadenken over wat de nieuwe waarden voor ons betekenden vanuit verschillende teams, achtergronden en culturen.
Een nieuw tijdperk begint...
De LEGO-verzamelingen stimuleerden creativiteit, reflectie en verbondenheid. En nu, in de geest van impact en verantwoordelijkheid, zullen de stenen worden gedoneerd aan een plaatselijke liefdadigheidsinstelling voor kinderen - Zo geven we een klein beetje van onze energie door aan diegenen die het het meest nodig hebben.
Nu deze waarden officieel deel uitmaken van wie we zijn, zijn we enthousiast over wat komen gaat. Of we nu een nieuw product lanceren, een partner ondersteunen of samenwerken in onze belangrijkste landen: Doelgericht onderzoeken, verbindingen versterken en onze impact in eigen handen nemen zal de leidraad zijn bij elke beslissing die we als individu en als team nemen. |
Wat we hebben geleerd
In het laatste deel van de dag dachten we na over de ervaring en hoe dit gedrag in ons dagelijks werk tot uiting komt. Mensen deelden verhalen over samenwerking, momenten van onverwacht leiderschap en hoe het goed voelt om kleine overwinningen te vieren samen te vieren.
Amir, Sales Manager DACH, zei: "Het is de tweede keer in mijn carrière dat ik deelnam aan een waardesessie, en het grote verschil is dat we vandaag niet alleen praatten, maar ook samenwerkten. Ik heb echt genoten van dat deel."
Een ander team zei: "Naar een nieuwe plek buiten het kantoor gaan en onze nieuwe waarden ervaren voordat ze werden onthuld, was een geweldige manier om ze te laten beklijven!"
Daarna gingen we samen lunchen en nadenken over wat de nieuwe waarden voor ons betekenden vanuit verschillende teams, achtergronden en culturen.
Een nieuw tijdperk begint...
De LEGO-verzamelingen stimuleerden creativiteit, reflectie en verbondenheid. En nu, in de geest van impact en verantwoordelijkheid, zullen de stenen worden gedoneerd aan een plaatselijke liefdadigheidsinstelling voor kinderen - Zo geven we een klein beetje van onze energie door aan diegenen die het het meest nodig hebben.
Nu deze waarden officieel deel uitmaken van wie we zijn, zijn we enthousiast over wat komen gaat. Of we nu een nieuw product lanceren, een partner ondersteunen of samenwerken in onze belangrijkste landen: Doelgericht onderzoeken, verbindingen versterken en onze impact in eigen handen nemen zal de leidraad zijn bij elke beslissing die we als individu en als team nemen. |Als je geïnteresseerd bent om deel uit te maken van het Last Mile Solutions team, kijk dan op bekijk dan onze vacatures op onze Carrière pagina: https://careers.lastmilesolutions.com/
