Nous sommes Last Mile Solutions

Avec plus de 240 000 bornes de recharge, 1,3 million de cartes de recharge, 150 millions de transactions dans 22 pays, Last Mile Solutions est la plus grande plateforme indépendante de mobilité électrique en Europe.

Notre mission est de simplifier la transition énergétique et de créer un monde durable en transformant l’énergie en valeur.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recherchons un Strategic Partner Manager France pour rejoindre notre bureau parisien. Si vous êtes animé par la création de partenariats à fort impact et souhaitez contribuer à la transformation de la mobilité, ce poste est fait pour vous.

Votre rôle

En tant que Strategic Partnership Manager France, vous serez un acteur clé du développement et de l’expansion de partenariats stratégiques à forte valeur ajoutée, essentiels à notre croissance. Vous aurez la responsabilité de piloter la relation commerciale avec nos partenaires majeurs, en mettant l’accent sur la croissance des revenus, le renouvellement des contrats et la pérennité de ces collaborations.

Vos missions

Définir la stratégie

• Élaborer et piloter la planification stratégique pour votre portefeuille de partenaires, en veillant à l’exécution des plans de croissance.
• Assumer la responsabilité complète de votre portefeuille, représentant environ 60 à 70 % du chiffre d’affaires en France (clients clés).
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de croissance pour le marché français, en collaboration avec le Directeur Europe du Sud, DACH & International.

Développer les relations

• Développer des relations commerciales au niveau exécutif avec les partenaires clés et piloter des plans d’affaires communs.
• Assumer la responsabilité principale de la croissance commerciale avec les partenaires existants et animer des QBR exécutifs en présentant des plans d’opportunités clairs et ambitieux.
• Gérer efficacement les escalades complexes et instaurer une relation de confiance durable avec les partenaires.
• Assurer la coordination à distance d'une équipe POD composée de deux collègues (Customer Success Manager et  Solutions Engineer) afin de stimuler la croissance chez les partenaires stratégiques.

Négocier et conclure

• Mener les discussions tarifaires et les négociations contractuelles avec les partenaires, en garantissant une valeur mutuelle et des accords durables.
• Superviser les aspects juridiques et de conformité liés aux contrats de partenariat.
• Identifier et négocier les opportunités d’upsell ainsi que l’intégration de nouveaux produits.

Suivre et optimiser

• Exploiter les données issues du CRM pour anticiper les écarts de performance et agir de manière proactive.
• Définir les KPI et assurer le suivi régulier de la performance des partenariats.
• Fournir des rapports détaillés et des analyses stratégiques à la direction.

Collaborer avec les équipes

• Anticiper les besoins et aligner les priorités transverses pour maximiser la réussite des partenariats.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe POD.
• Collaborer avec les équipes Produit, Roaming et Tech afin la création de valeur pour les partenaires.

Rester en avance

• Anticiper les évolutions du marché et ajuster la stratégie des partenaires
• Affiner et développer la stratégie GTM pour les clients existants.
• Être à l’écoute des tendances et aligner les besoins du marché avec les développements technologiques de l’entreprise.
• Participer à des salons en France et à l’international pour rester connecté aux évolutions (inter)nationales.

Votre profil

• Diplôme Bac+3 ou Master en Commerce, Marketing ou domaine similaire.
• 5+ années d’expérience en gestion de partenariats, développement commercial ou postes similaires.
• Expérience avérée dans la gestion de partenariats stratégiques et la génération de croissance.
• Excellentes compétences en communication, négociation et création de relations.
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.
• Français natif avec une forte maîtrise de l’anglais.
• Grande motivation et envie de réussir, de stimuler la croissance et de bâtir des relations solides avec les partenaires français.

Nos valeurs fondamentales

• Créer des connexions
• Explorer avec intention
• Assumer notre impact

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuez à un avenir plus durable.
• Intégrez la principale plateforme européenne de recharge et de transactions énergétiques pour véhicules électriques.
• Collaborez avec une équipe engagée, curieuse et fiable.
• Profitez d’opportunités de développement professionnel.
• Salaire attractif, système de bonus et possibilité d’investir et de grandir avec l’organisation.
• Travail flexible avec un modèle hybride.
• 25 jours de congés et jours RTT (sur la base d’un temps plein).
• Allocation sport.

Prêt(e) à faire la différence ?

Postulez!
Pour toute question, contactez le service recrutement à jobs@lastmilesolutions.com

*Un extrait de casier judiciaire (VOG) / screening fera partie de la procédure de recrutement.

Wij zijn Last Mile Solutions

With over 360,000 charging stations and 1.9 million charging cards across 22 countries, Last Mile Solutions is Europe's largest independent e-mobility platform. The scale behind these numbers results in massive real-time data flows and high-volume transaction processing.

Onze missie is om de energietransitie te vereenvoudigen en een duurzame wereld te creëren door energie om te zetten in waarde.

We're currently searching for a Medior/Senior Backend Software Engineer to join our team in Rotterdam.

Our core values:

• Empowering connections - We believe great things happen when people, systems, and energy are connected. We build with that in mind, for our customers, our colleagues, and our platform.

• Exploring with purpose - Curious by nature, but moving with intent. Experiment, learn and iterate. In service of a clear goal.

• Owning our impact - We take responsibility for what we build and how it affects the world around us. From code quality to the energy transition.

Your role

As a Backend Software Engineer at Last Mile Solutions, you are a hands-on engineer who takes real ownership of the products your team builds. You work in a compact, fast-growing PHP-focussed engineering team, as PHP is currently our primary backend language. One of our engineering teams works with Go, but this role will primarily involve working with PHP.
At Last Mile Solutions you will be developing software for the next generation of e-mobility solutions — not just building features, but contributing to a growing platform with all the challenges that come with it.
You don’t just write code, you understand the bigger picture. You grasp the connections between systems and the products you are building and you use that understanding to make better engineering decisions. You bring a product mindset to your technical work.

You work closely with your Tech Lead, Product Manager and fellow engineers to design, implement, and operate scalable and reliable backend systems.
You're eager to grow your impact over time.

Your main responsibilities

• Work on the full lifecycle of your team's products: understanding the underlying problem, designing pragmatic solutions, and implementing, testing, and releasing features.

• Understand the product you are building, not just the code, but the business context, user needs and how your work connects to the broader platform.

• Write high-quality code and ensure quality through thorough testing — including edge cases, performance, and reliability.

• Monitor and operate systems in production, using observability tooling to spot issues and continuously improve reliability.

• Work according to DevSecOps principles: integrating security thinking into your daily engineering work, from design to deployment.

• Collaborate with Platform Engineering to adopt shared systems, improve CI/CD pipelines, and enhance developer experience.

• Work across teams to improve and scale the platform as a whole.

• Embrace and actively adopt AI tooling and practices in your daily workflow.

• Contribute to a culture of continuous improvement — in code, in process, and in craft.

• Depending on the team, the role may involve working in 24/7 shifts or participating in an on-call rotation.

You recognise yourself in

• A Bachelor's degree in Computer Science (or equivalent through experience).

• At least 4 years of work experience as a Backend Software Engineer in an agile, preferably product-led organisation.

• You think in distributed systems. You've designed or maintained asynchronous, event-driven architectures and know how to handle high-throughput, high-load scenarios with confidence. Working with RabbitMQ and or SQS in the cloud feels natural to you, and you understand the trade-offs between different messaging and queuing patterns.

• You're comfortable working across languages. PHP is our primary backend language at the moment.

• Experience with Go is a plus.

• You know your way around relational databases and NoSQL stores like Redis or DynamoDB. You pick the right tool for the job.

• Containers are part of your daily workflow — Docker is a must. Experience with CI/CD pipelines and broader DevOps practices is a genuine plus.

• You have a natural curiosity about the product you’re building. You connect the dots between systems, think beyond your own ticket, and are eager to understand why things are built the way they are.

• You embrace DevSecOps as a mindset: you take ownership of security in your own code and see secure development practices as part of good engineering .

• You're not daunted by legacy code or monoliths — you've refactored and improved long-lived systems and see it as an opportunity.

• You are keen to iterate, improve, and find and resolve performance gaps. You thrive in a fast-paced, fast-growing environment.

• You are proactive, a quick learner, and continuously push yourself to improve.

• You have an excellent command of the English language and you recognise yourself in our core values.
  
  

What we offer

• A great challenge in the dynamic and sustainable sector of E-Mobility

• Ambitious colleagues as sparring partners

• Training and development opportunities in an international environment

• 25 vacation days and 13 ATV days (38 days total based on full-time)

• A pension plan

• A bonus scheme

• Flexibility in working hours and between remote and office work

• Full reimbursement of public transport costs or a mileage allowance and a parking pass

• A cosy office at a top location in Rotterdam

• Daily free lunch in our rooftop bistro

• Regular social events and sports classes (bootcamp, boxing and pilates)

Geïnteresseerd?

Apply now! If you have any questions, please reach out to recruitment at jobs@lastmilesolutions.com.

Een VOG (verklaring van goed gedrag)/screening maakt deel uit van de wervingsprocedure.

Wij zijn Last Mile Solutions

Met meer dan 360.000 laadpunten en 1,9 miljoen laadkaarten zijn we actief in 22 landen. Last Mile Solutions is het grootste onafhankelijke platform voor e-mobiliteit in Europa.

Onze missie is om de energietransitie te vereenvoudigen en een duurzame wereld te creëren door energie om te zetten in waarde.

Als onze Chief Product & Technical Officer (CPTO) geef je leiding aan de technologische visie en de uitvoering daarvan. We zijn op zoek naar een CPTO die de volwassenheid en veerkracht van ons platform kan vergroten. Dit doe je door te zorgen voor voorspelbare opleveringen en door een moderne, betrouwbare ontwikkelomgeving te creëren die de uitvoering van de roadmap versnelt. Dit leidt tot een kortere time-to-market en zorgt voor een gestaag innovatietempo.

Onze kernwaarden

• Verbindingen versterken

• Doelgericht verkennen

• Eigenaar worden van onze impact

Jouw rol

Je bent verantwoordelijk voor het verankeren van onze product- en partnergerichte strategie binnen onze afdeling Product & Technologie. De strategische koers is duidelijk en al in gang gezet. Het is jouw taak om deze koers te vertalen naar een consistente uitvoering, meetbare resultaten en duurzame schaalvergroting.

Je geeft leiding aan Product, Engineering, Platform en Data als één geïntegreerd systeem en zorgt ervoor dat teams werken met duidelijkheid, verantwoordelijkheid en een sterke focus op de waarde voor onze partners. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van ons blijvende concurrentievoordeel naarmate het platform in heel Europa opschaalbaar is. Om dit te bereiken, geef je prioriteit aan AI-native engineering als een kerncompetentie in de manier waarop we producten ontwikkelen en leveren.

Voor het komende jaar (of de komende jaren) zien wij de volgende drie prioriteiten:

1. Het productleiderschap en de engineeringpraktijken moderniseren

Het is jouw taak om de stabiliteit en prestaties van het platform te verbeteren. Je zorgt ervoor dat het aantal incidenten wordt teruggedrongen door middel van gedegen observatie, monitoring en incidentbeheer. Je stelt duidelijke verantwoordelijkheden en een duidelijke structuur voor het team vast. Daarnaast stel je een voorspelbare roadmap, een prioriteringsproces en een releasefrequentie op.

2. Software, infrastructuur en organisatieopzet moderniseren

Je gaat onze softwarearchitectuur en infrastructuur op een holistische manier moderniseren. Je begeleidt de teams bij de overstap naar een DevSecOps-werkwijze en bereidt de organisatie voor op het native werken met AI. Je helpt de teams bij het terugdringen van technische schuld en het automatiseren van belangrijke systemen. Dit zal uiteindelijk resulteren in een schaalbaar, modern platform met de juiste tools en vaardigheden.

3. Het innovatievermogen vergroten

Door het productmanagement te versterken, de prioritering te verbeteren, snellere besluitvorming mogelijk te maken en de leverings- en releaseprocessen te stroomlijnen, creëer je ruimte voor de uitvoering van de roadmap en het creëren van nieuwe waarde. Je creëert ruimte voor experimenten en de ontwikkeling van nieuwe producten en zorgt tegelijkertijd voor een stabiel innovatieritme. Uiteindelijk zorg je ervoor dat de organisatie en het platform zo zijn ingericht dat ze weer kunnen bouwen, innoveren en opschalen, en volledig klaar zijn om aan de toekomstige vraag te voldoen.

Wat je gaat doen

• Een product- en partnergericht bedrijfsmodel implementeren en opschalen
  Versterk resultaatgerichte productteams die zijn afgestemd op de waardestromen van partners en klanten, met duidelijke end-to-end-verantwoordelijkheid, van ontdekking tot oplevering en exploitatie. Zorg ervoor dat teams de bevoegdheid hebben om beslissingen te nemen, voorspelbare resultaten te leveren en verantwoordelijk te blijven voor de uitkomsten.

• AI-native productontwikkeling en moderne architectuur integreren
  Zorg ervoor dat moderne architectuur, DevSecOps en AI-native engineeringpraktijken consistent worden toegepast in alle teams. AI wordt doelbewust ingezet om ontwikkeling, testen, kwaliteit, observeerbaarheid en leerprocessen te versnellen. Dit verhoogt de productiviteit en snelheid, terwijl hoge normen voor beveiliging, betrouwbaarheid en compliance worden gehandhaafd. Modernisering verloopt evolutionair en pragmatisch, waardoor onafhankelijke oplevering en snelle feedbackloops op grote schaal mogelijk worden.

• Zorg voor voorspelbare levering en vertrouwen bij partners
  Stel duidelijke productroadmaps op, zorg voor een gedisciplineerde prioritering en transparante toezeggingen, zodat partners weten wat er gaat komen en wanneer. De levering is betrouwbaar, voorspelbaar en sluit aan bij de verwachtingen van de partners.

• Vergroot het innovatievermogen zonder in te boeten aan stabiliteit
  Verminder de operationele complexiteit en wrijving om capaciteit vrij te maken voor experimenten, leren en snellere waardecreatie. U creëert een sterke basis waardoor teams vol vertrouwen kunnen innoveren, terwijl het platform stabiel en veilig blijft.

• Product & Technologie als bedrijfscompetentie aansturen
  Zet technische en productresultaten om in meetbare zakelijke impact. Werk nauw samen met het directieteam om ervoor te zorgen dat de prioriteiten rechtstreeks bijdragen aan de bedrijfsstrategie, de groei en de tevredenheid van partners.

Hoe succes eruitziet

Product- en engineeringteams werken met duidelijke verantwoordelijkheid, autonomie en aansprakelijkheid. De oplevering is voorspelbaar en transparant. Het platform is betrouwbaar schaalbaar. AI-gerichte engineeringpraktijken verbeteren de productiviteit en snelheid. Het innovatievermogen neemt toe terwijl de operationele complexiteit afneemt, en Product & Technologie worden erkend als een concurrentievoordeel voor Last Mile Solutions.

Wat je meebrengt

• Bachelor- of masterdiploma in een relevante studierichting (informatica, IT, techniek of een bedrijfsgerichte opleiding met relevante werkervaring).

• Meer dan 10 jaar ervaring in technische leidinggevende functies, bij voorkeur op het gebied van het opschalen van ‘digital-first’-omgevingen.

• Aantoonbare ervaring in een B2B SaaS/PaaS-omgeving met hoge werklast.

• Ruime ervaring met het ontwerpen en moderniseren van software en infrastructuur.

• Aantoonbare ervaring met het aansturen van organisatorische transformaties, van traditionele leveringsmethoden naar DevSecOps.

• Bedreven in het vergroten van het innovatievermogen door middel van verbeterde processen, automatisering en het versterken van teams.

• Een effectieve communicator met een evenwichtige, empathische en toch daadkrachtige leiderschapsstijl.

• Uitstekende mensen en een leiderschapsstijl die verandering stimuleert: in staat om teams en verantwoordelijkheden binnen de hele organisatie opnieuw af te stemmen

• In staat om sterke banden op te bouwen met partners, leveranciers en belangrijke belanghebbenden om een effectieve samenwerking te bevorderen en de waarde voor partners te optimaliseren.

• Ervaring met het begeleiden van bedrijven bij de overgang van leiding door de oprichter naar leiding door het managementteam is een belangrijk pluspunt.

• Vloeiend Engels

Waarom zou je bij ons komen werken?

• Kom werken bij een bedrijf dat bouwt aan een duurzamere toekomst als onderdeel van Europa’s toonaangevende platform voor het opladen van elektrische voertuigen en energietransacties.

• Werk samen met een team van gedreven en nieuwsgierige professionals.

• Krijg de kans om als leidinggevende een aanzienlijke impact te maken binnen een dynamische, snelgroeiende organisatie.

Wij bieden een aantrekkelijk beloningspakket, bestaande uit:

• Bonusregeling

• Aandelenopties

• Pensioenregeling (gedeeltelijk voor rekening van de werkgever).

• 38 vrije dagen (25 vakantiedagen plus 13 ATV-dagen)

• Een bedrijfsauto

• Elke dag wordt er een lunch geserveerd in onze eigen bistro

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer!